Сильно похудевший Ким Чен Ын - ненастоящий?
Технология распознавания лиц наконец развеяла слухи о том, что нынешний, более стройный северокорейский лидер Ким Чен Ын - двойник, а настоящий Ким серьезно болен.
Некоторые СМИ сенсационно утверждали, что Ким не только резко похудел, когда появился на церемонии в сентябре, но и имел другие черты лица и прическу.
Японская ежедневная газета Tokyo Shimbun процитировала бывшего сотрудника министерства обороны Южной Кореи, который утверждал, что один из телохранителей Кима мог быть его двойником.Особое внимание привлекло сообщение американского таблоида The Globe, который процитировал представителя Пентагона, заявившего, что технология распознавания лиц показала, что более стройный мужчина, появившийся на трибуне на недавних фотографиях, не был Ким Чен Ыном.
Но, по словам специалистов по распознаванию лиц Onface, даже базовые технологии могут развеять подобные претензии. Например, точки соединения глаз и носа, создают треугольник, размер которого у разных людей разный.
Соединение около 300 виртуальных точек внутри этого треугольника с помощью инфракрасной камеры позволяет сравнивать контуры и изгибы лица. Пак
Чжин Ён из Onface сказал: «Даже если человек сильно страдает ожирением или теряет вес, они не меняются. Вот почему личность Кима можно довольно легко проверить. Компьютер может сделать это менее, чем за секунду».
Национальная разведывательная служба использует эту технологию для идентификации северокорейских чиновников и заявила, что человек, появившийся на северокорейской церемонии в сентябре, не был двойником.
Компьютеры действительно могуь столкнуться с проблемой отличия реального человека от его двойника, когда заменяющий человек носит маску, но Ким её не носит. Специальное протезирование лица также может обмануть датчики.
Китай обладает самой передовой в мире технологией распознавания лиц и использует ее для массового слежения за своими 1,4 миллиардами человек. Китайский режим исследовал и инвестировал в эту технологию в течение 15 лет, и теперь она настолько развита, что может даже идентифицировать расу человека.
По данным Washington Post, Huawei протестировала технологию искусственного интеллекта, которая идентифицирует уйгуров в огромной толпе людей и уведомляет полицию. Информация взята из внутреннего документа Huawei.
В Корее около 20 компаний специализируются на распознавании лиц. Некоторые компании заявляют, что могут определять национальность людей и даже определять, из какой провинции Кореи человек родом.
«Мы собрали данные о лицах более миллиона человек, поэтому мы можем приблизительно определить его или ее национальность, отсканировав лицо», - сказал сотрудник Onface. «Мы даже можем определить, ведут ли они свою родословную от родов Пэкче, Когурё, Силла или Гая».
Но технология идентификации конкретных людей в очень больших толпах еще не усовершенствована и подвержена ошибкам, что вызывает опасения по поводу ложных судебных преследований и других судебных ошибок.
Источник Chosun Ilbo
Новости в Телеграм
Дедушка из контейнера
В центре Каннама в Сеуле (один из самых дорогих районов столицы) продается большой открытый участок земли площадью около 1300 пхён (4189㎡), который привлекает внимание представителей индустрии строительной недвижимости и простых граждан, проходящих мимо. Это место бывшей галереи Hillstate (постоянного выставочного зала Hyundai E&C) в Догок-доне на Каннамгу. После истечения 15-летнего договора аренды (при годовой арендной плате 1,5 миллиарда вон) здание выставочного зала жилищного строительства было недавно снесено (т.е. земля была приведена в состояние, как до заключения договора). В настоящее время земля свободна.
Участок этой земли обозначен как "рисовое поле", которое вряд ли сейчас можно найти на Каннаме. Территория землепользования представляет собой жилую зону 3-го типа, где можно строить многоэтажные дома, поэтому цена земли составляет около 160 миллионов вон за пхён (3,3 м²). Общая стоимость этого места составляет чуть более 200 миллиардов вон.
Владелец земли управлял платной стоянкой, живя в контейнере на территории паркинга.
Эта земля была выставлена на продажу после того, как недавно скончался ее владелец, г-н А., которого многие сотрудники Hyundai E&C, работавшие в галерее Hillstate, помнят как «дедушку из контейнера». А. с супругой использовали часть парковочного места в качестве платной стоянки и жили там же в контейнере площадью около 6 пхён (~20 м²).
Представитель Hyundai E&C рассказывает: «Я был удивлен, когда узнал, что господин А. являлся владельцем земли, потому что семейная пара жила очень скромно».
«Рядом с галереей Hillstate есть старый дом, принадлежащий мистеру А.», - добавляет Ким (61 год), жительница Догок-дона.
Земля была куплена для посадки риса в 1974 году.
Согласно заверенной копии документа на землю, она была куплена г-ном А. в 1974 году. Задолго до того, как был основан Каннам, территория, которая называлась Малчжукори, представляла собой рисовые и другие поля до начала 1980-х годов, а зимой эти места использовались как катки. 65-летний житель Догок-дона рассказывает: «А. - уроженец Малчжукори, он занимался сельским хозяйством в этом районе до того, как здесь появился Каннам».
Г-н А - «богатый владелец земли в Каннамгу» и «владелец здания в Каннамгу», получал огромную арендную плату от многочисленных арендаторов, таких как Hyundai E&C, арендовавших его недвижимость.
Пак Чон Сун, генеральный директор Samsung Real Estate в Догок-доне, который управляет частью недвижимости, принадлежащей г-ну А, рассказывает « А. всегда говорил, что если он будет водить хорошую машину, есть хорошую еду, носить хорошую одежду и жить роскошной жизнью, ему придется занять ссуду в банке, чтобы платить налог на недвижимость».
«А. занимался этим делом 30 лет и никогда не повышал арендную плату, когда-то установленную один раз», - добавляет Пак.
«Я не знаю, сколько, но я пролил много слёз на похоронах председателя А.», - сказал г-н Ким, который в течение 10 лет вел дела в торговом центре, принадлежащем г-ну А.
Источник JoongAng
Новости в Телеграм
Углубление кризиса с DEF подвергает риску ключевые отрасли промышленности
Дефицит жидкости для выхлопных газов дизельных двигателей (DEF)* в Южной Корее, вызванный проблемами в Китае, становится все хуже, так как местные запасы DEF стремительно сокращаются. Нехватка жидкости, используемой для снижения загрязнения дизельных двигателей, вскоре поставит под угрозу многие отрасли, включая электронику, автомобили, нефтеперерабатывающую и сталелитейную промышленности, основные двигатели роста четвертой по величине экономики Азии.
Все грузовые автомобили с дизельным двигателем по всей стране могут встать примерно через месяц, поскольку страна еще не предприняла значительных действий для увеличения поставок DEF. Такой кризис может привести к остановке всех местных заводов.
СТОИМОСТЬ ПОСТАВКИ НА ОДНУ НЕДЕЛЮ
Крупные логистические компании Южной Кореи, такие как LX Pantos, имеют запасы DEF примерно до следующей недели, согласно отраслевым источникам на 4 ноября.
«Товарно-материальные запасы полностью исчерпаны с середины этого месяца, но на данный момент нет возможности обезопасить запасы», - сказал один из источников.
Ожидается, что этот дефицит нарушит работу основных производителей страны, таких как Samsung Electronics Co. , LG Electronics Inc. и Hyundai Motor Co. , поскольку они полагаются на эти логистические компании при транспортировке грузов внутри страны .
«Мы внимательно следим за ситуацией, как это может вызвать логистический кризис, особенно во время Korea Sale Festa», - сказал источник в LG Electronics, имея в виду торговое мероприятие в стране, которое пройдёт с 1 по 15 ноября.
Нефтяная промышленность также настороже, так как четыре нефтеперерабатывающих завода в стране сократили поставки DEF примерно на один месяц. Около 2000 автоцистерн этих нефтеперерабатывающих заводов могут остановиться в следующем месяце, а заправочные станции по всей стране не смогут поставлять топливо в худшем случае.
Возможные перебои в контейнерных перевозках по суше, по прогнозам, усилят давление на судоходную отрасль, которая страдает от кризиса грузовых перевозок.
«Если дефицит DEF продлится более месяца, это скажется на экспорте, поскольку кризис остановит работу контейнеровозов», - сказал источник в судоходной отрасли.
ВРЕМЯ - НЕ НАШ ДРУГ.
Сектор розничной торговли и электронной коммерции сталкиваются с ещё более серьезными угрозами, чем другие отрасли.
«Трудно противостоять ситуации даже в течение недели», - сказал источник в крупном операторе онлайн-торговых центров, который зависит от отдельных водителей грузовиков, у которых намного меньше запасов DEF, чем у логистических фирм.
Другой промышленный источник ожидает, что поставки потребителям будут прерваны через неделю или десять дней, если поставки DEF не будут восстановлены.
Такие мрачные прогнозы разделяют такие гипермаркеты, как E-Mart Inc.
«Витрины могут опустеть примерно через десять дней», - сказал менеджер по логистике крупного ритейлера. "Это не проблема, которую должны решить отдельные компании, правительству необходимо принять меры. Время не наш друг".
Поскольку европейские нормы выбросов ужесточены, автомобили с дизельными двигателями, производимые и импортируемые в Южной Корее с 2016 года, должны быть оснащены системами избирательного каталитического восстановления (SCR), требующими DEF. Транспортные средства с дизельным двигателем выделяют оксид азота, когда они работают без DEF. Таким образом, автопроизводители проектируют автомобили так, чтобы они не заводились, когда водного раствора мочевины недостаточно. В Южной Корее 2 миллиона грузовых автомобилей используют дизельное топливо, которое намного дешевле бензина.
DEF создается из мочевины и деионизированной воды. Южнокорейские производители DEF, такие как Lotte Fine Chemical , Hu-Chems Co. и KG Chemical , импортируют мочевину, в основном из Китая, и смешивают ее с водой. Южная Корея поставляется на импорт для удовлетворения всех своих потребностей в карбамиде, при этом около 66% импорта приходится на Китай. Но эти компании, производящие DEF не смогли закупить карбамид, поскольку Китай заблокировал его зарубежные поставки, вводя обязательную экспортную инспекцию карбамида с 15 октября.
97,7% импорта карбамида в страну пришло из Китая с января по сентябрь этого года.
Южная Корея прекратила производство карбамида в 2011 году. Производство мочевины не требует сложных технологий, поскольку ее получают путем добавления диоксида углерода к аммиаку. Но с точки зрения ценовой конкурентоспособности было нецелесообразно использовать карбамид в Южной Корее по сравнению с Россией, где добываются уголь или природный газ, нужные для производства аммиака.
Некоторые утверждают, что в Южной Корее необходимо построить предприятие по производству карбамида для стабильных поставок в долгосрочной перспективе, но местная нефтехимическая промышленность с этим не согласна.
«Учитывая более низкую ценовую конкурентоспособность, чем в Китае, компании, которые откроют заводы по производству карбамида, понесут огромные убытки, если цены на карбамид снова упадут», - сказал источник в отрасли.
Цены на DEF в Южной Корее резко выросли, поскольку за жидкостью охотятся не только логистические компании и их подрядчики, но и простые водители дизельных автомобилей. «Некоторые водители грузовиков отказываются от дальних маршрутов», - сказал источник в логистической компании.
Цены DEF, которые составляют около 10 000 вон (8,4 доллара США) за 10 литров, на некоторых сайтах онлайн-покупок выросли примерно до 100 000 вон.
«Даже крупные логистические компании не имеют достаточного количества DEF, поэтому ожидается, что проблема довольно скоро распространится на другие отрасли».
МЕРЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА
Правительство ищет меры по сокращению дефицита DEF, включая диверсификацию поставок с включением других стран, таких как Россия. Но, согласно источникам в отрасли, кризис предложения, вероятно, продолжится, если Китай не возобновит экспорт.
Южная Корея пытается решить проблему напрямую с китайским правительством. Другой представитель министерства иностранных дел также заявил, что правительство передало правительству Китая озабоченность южнокорейских компаний. По данным таможни, в прошлом году Южная Корея закупила в Китае 552 420 тонн карбамида, что составляет 66,1% от общего объема импорта карбамида.
«По различным дипломатическим каналам между Кореей и Китаем мы продолжаем обращаться с нашими просьбами к Китаю, например, об ускорении проверки экспорта карбамида», - сказал Чой Ён Сам, пресс-секретарь Министерства иностранных дел. «Дипломатические представительства в Китае, в том числе посольство, включая наши запросы на беспрепятственный контроль карбамида и быстрые поставки продукции по контракту».
Министерство торговли, промышленности и энергетики планирует использовать мочевину, предназначенную для таких отраслей, как сталелитейная и цементная, и преобразовать ее для использования в транспортном секторе. Министерство окружающей среды также рассматривает технологию преобразования.
Заводы по производству цемента, а также электростанции используют DEF для снижения содержания оксида азота.
Однако в этих секторах заявили, что эта мера - временная. В настоящее время DEF недостаточно для логистической отрасли, но нехватка жидкости в других секторах может привести к более серьезным проблемам, таким как вредные выбросы с заводов.
«У нас есть запасы DEF для промышленного использования, но их недостаточно», - сказал источник на электростанции. «Это не может быть использовано в краткосрочной перспективе для использования в транспортных средствах, но в долгосрочной перспективе у нас могут возникнуть проблемы».
По последним данным правительство заявило, что на этой неделе из Австралии поступит 20 000 литров, и что оно планирует использовать военные суда для его быстрой транспортировки. Кроме того, он изучит способы импорта тысяч тонн DEF из нескольких стран до конца года. Администрация будет добиваться стабилизации ситуации, сохраняя низкие затраты на продукцию и логистику за счет диверсификации источников импорта и использования военно-транспортных самолетов. Более того, он будет расправляться с любыми, кто будет пытаться "загнать рынок в угол и грабить клиентов".
Чтобы незамедлительно отреагировать на волнения на рынке, объявлено уведомление о запрете покупки для перепродажи карбамида, которое действует с 00:00 8-го по 31-е декабря.
Производители, дистрибьюторы и импортеры мочевины, если они хранят более 10% своих среднемесячных продаж на день расследования, могут быть приговорены к тюремному заключению на срок до 3 лет или к штрафу до 100 миллионов вон в соответствии с Законом о стабилизации цен.
* Жидкость для выхлопных газов дизельного двигателя (DEF; также известная как AUS 32 и продаваемая как AdBlue) - это жидкость, используемая для уменьшения количества загрязнения воздуха, создаваемого дизельным двигателем. В частности, DEF представляет собой водный раствор мочевины, состоящий из 32,5% мочевины и 67,5% деионизированной воды. DEF расходуется на селективное каталитическое восстановление (SCR), которое снижает концентрацию оксидов азота ( NO Икс) в выхлопных газах дизельного двигателя.
Источники Kedglobal Korea Times и другие корейские СМИ
Новости в Телеграм
Будет ли признаваться вакцинация иностранцев за границей?
KDCA планирует разрешить регистрацию "паспорта вакцинации" всем иностранцам, но не сообщает точную дату.
Ли Хё Чжин.
Жители с иностранным гражданством, которые были полностью вакцинированы против COVID-19 за границей, испытывают в Корее неудобства, поскольку они не имеют права регистрировать свою карту прививок в правительственной системе, если у них нет сертификата освобождения от карантина. В соответствии с действующими правилами граждане Кореи, которые были вакцинированы за границей, могут зарегистрировать свою запись о прививках в приложении вакцины COVID-19 (COOV), посетив местный медицинский центр, в то время как неграждане могут зарегистрироваться только при наличии сертификата об освобождении от карантина.
Свидетельства об освобождении от карантина выдаются дипломатическими учреждениями за границей для срочного и необходимого въезда в Корею по деловым, академическим, общественным или гуманитарным причинам.
Таким образом, иностранные граждане, не прошедшие карантин, не могут доказать свою историю вакцинации, в результате чего в государственной системе они классифицируются как «непривитые». Иностранные жители, которые сталкиваются с исключением из "пропуска вакцины" или льгот, предлагаемых полностью вакцинированным людям в соответствии с правительственным планом «Жизнь с COVID-19», который начался 1 ноября, призывают органы здравоохранения исправить эту "дискриминационную и бюрократическую политику".
«Я был в трех местных медицинских центрах и связался по телефону с Корейским агентством по контролю и профилактике заболеваний (KDCA), но все они сказали, что я иностранец и, следовательно, не могу зарегистрировать свою историю прививок», - жалуется иностранный житель из Соединенного Королевства, пожелавшее остаться неизвестным, сообщило The Korea Times.
Он получил последнюю дозу Moderna в Великобритании в июне и прибыл в Корею в конце августа. «Первоначально я не планировал делать повторную вакцинацию, так как я считал несправедливым использовать вакцину, которая могла бы быть нужнее кому-то другому, но теперь, когда введена процедура проверки на вакцинацию, я думаю, что у меня нет выбора», - сказал он.
В соответствии с политикой "пропуска вакцины" с 1 ноября те, кто не был вакцинирован, должны представить отрицательный результат теста ПЦР, проведенного в течение 48 часов, для того, чтобы войти в некоторые многофункциональные учреждения, такие как тренажерные залы, общественные бани, ночные клубы и дома престарелых.
Студентка из Германии, обучающаяся в Университете Йонсей, которая получила последнюю дозу Pfizer 25 августа и прибыла в Корею позже в том же месяце, сказала: "С началом программы «Жизнь с COVID-19» я ожидаю огромных неудобств, поскольку к иностранцам относятся как к непривитым".
«Хотя я не из тех, кто часто посещает развлекательные заведения, исключение по национальному признаку является в высшей степени дискриминационным. Смешно, что KDCA косвенно оказывает давление на нас, чтобы мы снова прошли вакцинацию в Корее», - добавила она. Профессор университета в Сеуле из США сказал: "Я заплатил за годовое членство в тренажерном зале, но с 14 ноября я не смогу ходить. У меня нет времени в течение дня, чтобы пройти тест ПЦР, и я не думаю, что мне нужно проходить несколько тестов ПЦР в неделю только для того, чтобы пользоваться услугами тренажерного зала."
«Но это небольшие неудобства, если предположить, что они не являются постоянными. Более того, эффект носит эмоциональный характер. Корейское правительство продемонстрировало, что оно не желает относиться к некорейцам так же, как к корейским гражданам в связи с его политикой связанной с COVID-19", - сказал он.
Некоторые иностранные жители решили снова получить вакцину здесь, поскольку в настоящее время ревакцинация является единственным способом зарегистрировать действительную запись о прививке. Жительница США по имени Лара получила последнюю дозу Pfizer в Калифорнии в июле, но в августе ей была введена доза Janssen в Корее.
«Я была обеспокоена новыми правилами, которые тогда обсуждались, такими как текущие правила, согласно которым только полностью вакцинированные люди могут посещать тренажерные залы, сауны, бассейны и собираться в больших группах», - сказала она, добавив, что она разговаривала с иммунологом о безопасности вакцинации Janssen после полной вакцинации.
KDCA, со своей стороны, заявила, что осведомлена о неудобствах, с которыми сталкиваются иностранные жители, но не сообщила точную дату, когда правительство начнет признавать их записи о вакцинации за рубежом.
«Мы считаем, что следует применять более строгие стандарты, чтобы доказать действительность записей о вакцинации за границей некорейцев, по сравнению с данными о корейских гражданах», - сказал The Korea Times сотрудник отдела карантинной политики. "Мы планируем разрешить регистрацию иностранных граждан в зависимости от ситуации с COVID-19 внутри страны, но в настоящее время трудно назвать точную дату".
Когда чиновника спросили о правилах KDCA для иностранных граждан, которые решили пройти здесь ревакцинацию, чиновник сказал: «Мы учтем эту ситуацию и как можно скорее предложим улучшенные меры».
Источник Korea Times
Новости в Телеграм
У меня дипломатическая неприкосновенность
Полиция ведет расследование в отношении супруга чиновницы посольства Нидерландов в Корее по обвинению в том, что он наехал на местного жителя своим автомобилем во время спора из-за парковки.
В среду полицейские участка Ёнсан сообщили о расследовании дела 60-летнего мужа голландского дипломата после того, как им позвонили и сообщили о том, что он наехал на своей машине на местного жителя возле отеля Grand Hyatt Seoul в районе Йонсан примерно в 13:00.
Известно, что прстрадавший вышел из машины во время спора с мужем дипломата из-за парковки, после чего последний слегка ударил первого своим автомобилем.
Полиция прибыла после того, как пострадавший позвонил им, и отпустила мужа дипломата после проверки его документов. Записи с видеокамеры показали, что бампер автомобиля, которым управлял муж дипломата, слегка задел местного жителя. Мужчина не получил серьезных травм, но рассказал, что муж дипломата ругался на него, и показал ему оскорбительный жест средним пальцем, добавив, что он муж дипломата и у него не будет проблем, поскольку он обладает дипломатической неприкосновенностью.
Полиция планирует вызвать мужа дипломата на допрос, чтобы выяснить, были ли его действия умышленными. «[Муж дипломата] сказал через посольство в день инцидента, что он подчинится вызову в полицию», - сказал источник в полиции. «Он согласовывает с посольством свой график посещения полиции».
Это уже не первый инцидент в этом году, когда супруг иностранного дипломата в Сеуле становится участником конфликта после споров с местным жителем. В апреле жена посла Бельгии в Корее Питера Лескуйера вызвала возмущение общественности в Корее двумя случаями нападения, в результате чего в июле посол был отозван правительством своей страны и заменен на другого сотрудника посольства.
Источник Hankyoreh
Новости в Телеграм
Юн Сок Ёль - кандидат в президенты Ю. Кореи
Сегодня бывший генеральный прокурор Юн Сок Ёль был назначен кандидатом в президенты от основной оппозиционной партии Сила Народа (ПСН), что ставит политика, отстаивающего верховенство закона, против прогрессивного политика, стремящегося продлить либеральное правление на выборах президента, которые ожидаются через четыре месяца.
Юн получил 47,85% голосов в четырехдневном опросе членов партии и широкой общественности на этой неделе, за ним следует член палаты представителей Хон Чжун Пхё с 41,5%.
Бывший член палаты представителей Ю Сон Мин набрал 7,47%, а бывший губернатор Чеджу Вон Хи Рён набрал 3,17%.
Результаты были объявлены на национальном съезде в Kim Koo Museum and Library в Сеуле.
Ожидается, что президентские выборы, намеченные на 9 марта, будут в основном соревнованием между Юн Сок Ёлем и Ли Джэ Мёном, кандидатом от правящей Демократической партии, хотя два других кандидата, Ан Чхоль Су из небольшой оппозиционной Народной партии и Шим Сан Чжун из партии Справедливости тааже подали свои заявки.
Юн превратился в сильную оппозицию, обнадеживающую во время публичного противостояния с администрацией Мун Чжэ Ина по поводу судебной реформы и политически чувствительных расследований.
Многие уже и так ожидали, что 60-летний бывший прокурор выиграет выборы кандидата от ПСН, пока неожиданный всплеск голосов за Хона в недавних опросах общественного мнения не сделал результат неопределенным.
Самой сильной стороной Юна считается его репутация приверженца принципиальности и верховенства закона, что продемонстрировано в его расследованиях влиятельных фигур как консервативного, так и либерального блоков в течение его многолетней карьеры прокурора.
Он сделал себе имя в 2013 году, расследуя утверждения о том, что главное шпионское агентство страны вмешалось в президентскую кампанию 2012 года, чтобы помочь избрать тогдашнего кандидата от правящей партии Пак Кын Хе.
Юн также курировал весьма спорное расследование в отношении Чо Гука, ближайшего помощника Муна и кандидата на пост министра юстиции, вскоре после того, как президент назначил его генеральным прокурором в июле 2019 года.
Однако критики говорят, что Юн продемонстрировал плохое понимание вопросов политики и имеет мало шансов против кандидата от правящей Демократической партии Ли Чжэ Мёна, который имеет многолетний опыт ведения муниципальных и провинциальных дел и также баллотировался на пост президента в 2017 году.
Более того, Юн вызвал удивление, сделав серию оплошностей и бестактных замечаний, которые совсем недавно вызвали гнев избирателей в юго-западной провинции Чолла, где находится оплот правящей либеральной партии.
Обещания кампании Юна включают увеличение предложения жилья для сдерживания роста цен на жилье и различные меры, направленные на обеспечение «справедливого» образования и других возможностей для молодежи.
Во внешней политике он пообещал укреплять сотрудничество Южной Кореи и США в борьбе с ядерными и ракетными угрозами Северной Кореи, в том числе посредством регулярных учений по развертыванию ядерных сил.
В своей благодарственной речи сразу после объявления результатов кандидат Юн Сок Ёль сказал: "Я обязательно добьюсь смены режима".
В частности, он определил эти выборы как "битву между здравым смыслом Юн Сок Ёля и иррациональным Ли Джэ Мёном" и выразил это как битву между рационалистами и популистами.
Затем он сказал, что обязательно приведет к смене режима, положив конец политике разделения и гнева.
Кандидат Юн также подчеркнул верховенство закона, справедливость и здравый смысл и объявил о планах искоренить коррупцию и перезапустить двигатель роста Кореи.
Согласно опросу общественного мнения, проведенному с понедельника по среду компаниями Embrain Public, Kstat Research, Korea Research и Hankook Research, в гипотетической гонке с несколькими кандидатами, Юн получил поддержку 35% избирателей, за ним следуют Ли с 30%, Ан с 7% и Шим с 6%.
Опрос проводился среди 1004 взрослых и имел погрешность плюс-минус 3,1 процентных пункта при уровне достоверности 95%.
Источники Korea Times и KBS.
Новости в Телеграм
Незаконченная история...
Многих людей глубоко тронула история маленькой Чон Со Юль, недавно ставшей донором сердца и почек.
Отец девочки, Чон Ки Соп, рассказал в интервью KBS по телефону, что когда, после несчастного случая в детском кафе, когда она упала в бассейн с водой и серъёзно заболела (у нее был сильно повреждён мозг), за некоторое время до этого была обнаружена редкая форма рака лёгких у его жены.
Чтобы ухаживать за обеими ему пришлось покинуть работу шеф-повара в японском ресторане, куда часто наведывались разные звёзды.
Отправлять дочь, которая получала назоторакальное питание (через трубочки в носу), в лечебное заведение он не захотел, потому что ему казалось, что она слишком часто просыпается и за ней надо постоянно следить. К тому же, его жена, чувствовавшая вину за ребёнка, сказала, что хотела бы умереть дома, рядом с ней.
Затем знакомый владелец ресторана помог ему, дав работу на неполный рабочий день в ресторане на одном из фудкортов, а соседи помогали ему как могли.
Лечение обходилось очень дорого, но Чон Ки Сопа выручало то, что и дочь, и жена были застрахованы. В месяц на их содержание у него уходило около 2 млн вон.
Когда Чон давал интервью, он часто прерывался, чтобы прочистить горло от душивших его слез.
Болезнь жены прогрессировала и ухаживать за обеими и работать одновременно становилось все тяжелее и тяжелее.
На месяц ему пришлось воспользваться домом престарелых, за услуги которого приходилось платить около 100.000 вон за 8 часов.
Состояние дочки тоже становилось все хуже, состояние её не улучшалось, отец понимал, что она принимает слишком много лекарств и у него возникала мысль прекратить всё это.
Когда стало ясно, что ребёнку, находившемуся в "вегетативном состоянии", осталось жить, совсем немного, Чон Ки Соп принял трудное решение: пожертвовать органы своей дочки.
28 октября, через полгода после смерти матери, сердце маленькой Со Юль остановилось. Одновременно была констатирована смерть мозга.
Девочка была долгожданным ребёнком у семейной пары, которая долгое время страдала бесплодием.
Когда Чон Ки Сопа спросили, подавал ли он иск против детского кафе, где произошёл несчастный случай, он ответил, что в произошедшем была только его вина, что это он недоглядел за своим чадом.
И все несколько минут, пока длилось интервью, журналист чувствовал, что отец винит только себя в случившейся трагедии.
По закону, после различных проблем, возникавших в 90-х годах, любое общение между родственниками доноров органов и их получателями полностью запрещены.
Но отец Со Юль очень надеется, что ему разрешат переписываться с родителями ребёнка, которому достанется сердце его дочери. Он очень хочет знать, что с ним всё хорошо.
Сейчас раздается много голосов, призывающих к улучшению правил «Обеспечения конфиденциальности при донорстве органов» в соответстви с устаревшим и сформировавшимся гражданским сознанием общества.
Возможно, что хотя бы будет разрешена не прямая связь между семьёй донора и получателем органа, а некая форма информирования родственников донора без личных контактов сторон.
И папа маленького ангела сможет сам убедиться, что с сердцем его доченьки все в порядке...
Новости в Телеграм
Дебаты о дискриминации невакцинированных
Люди неоднозначно реагируют на истории о соискателях, которые утверждали, что компании отказывались их нанимать, потому что они не были вакцинированы против COVID-19 и не собирались делать прививки. Некоторые осуждали компании за дискриминацию непривитых, в то время как другие заявили, что понимают их, так как компании хотели бы снизить вероятность распространения инфекций среди сотрудников.
29 октября пользователь А. написал в онлайн-сообществе соискателей работы, что его уволили из-за того, что он не сделал прививку.
"Я прошел собеседование вчера и должен был приступить к работе в следующий понедельник. Представитель компании позвонил, чтобы спросить, был ли я вакцинирован, поэтому я ответил, что не делал и не собираюсь получать вакцину из-за опасений возможных побочных эффектов. Тогда чиновник сказал мне, что ему жаль, но он не может согласиться принять меня на эту работу», - написал А.
«Если это является правилом компании, они должны были сообщить мне об этом заранее, когда у меня было собеседование. Ведь я уже отклонил предложение о работе от другой компании». Другой человек написал в сообществе, что он подал заявку на работу в компании и прошел собеседование, но затем получил текстовое сообщение от компании, в котором говорилось: «Вы можете приступить к работе после полной вакцинации. В противном случае Ваше трудоустройство отменяется".
«В моей компании 35 сотрудников, и все вакцинированы, кроме меня и одного коллеги, который не смог получить вакцину по медицинским причинам. Вчера мне позвонил мой босс и спросил, почему мне не сделали прививку. Я сказал, что беспокоюсь о побочных эффектах, так как вокруг меня много людей, пострадавших от них», - написал пользователь В. на сайте портала. «Тогда мой босс сказал мне уйти в отставку и немедленно покинуть офис, поэтому я уволился».
Но другие пользователи Интернета заявили, что позиция компании понятна, потому что, если невакцинированный сотрудник заразится, компания понесет огромные убытки из-за того, что другим работникам придется самоизолироваться на карантин, поэтому это можно рассматривать как меру предосторожности.
«У компаний нет причин идти на такой риск, и они могут нанимать других лиц, ищущих работу, которые уже прошли вакцинацию или планируют пройти вакцинацию. Так же, как люди имеют право на вакцинацию, компании имеют право не нанимать лиц, не прошедших вакцинацию", - прокомментировал один из пользователей.
Другой пользователь также написал: «Я думаю, что люди несут некоторую социальную ответственность как члены сообщества. Ни у одной компании нет причин находиться в состоянии неуверенности, возникающей из-за невакцинированных работников». На это некоторые утверждали, что работодатели должны заранее уведомлять соискателей о любом намерении нанимать только вакцинированных работников, и что просьба сделать им вакцинацию нарушит право человека на выбор.
«Разве не следует указывать в объявлении о приеме на работу, что вы не можете присоединиться к компании, если вы не вакцинированы?» прокомментировал один из них. «Для компании неразумно отказывать в работе после такого короткого уведомления. И, конечно, получение вакцины - это свободный выбор человека, и ни одна компания не имеет полномочий принуждать к этому».
Источник Korea Times
Новости в Телеграм
Мы и они: Все ли работы хороши для корейцев?
Известная корейская поговорка гласит: «В работе нет превосходства или неполноценности». Это означает, что все виды работы одинаково ценны и почетны, поэтому ни к кому нельзя относиться по-разному в зависимости от того, как они зарабатывают на жизнь. Однако в современной Южной Корее это высказывание не имеет особого значения.
Согласно опросу 2016 года, проведенному сайтом по поиску работы Saramin, более половины всех респондентов заявили, что, по их мнению, есть должности высшего и низшего уровня. На вопрос, почему они так считают, большинство людей упомянули разницу в уровне доходов и то, как некоторые рабочие места оцениваются другими.
Почти 60% респондентов заявили, что судили других по роду занятий. По их словам, социальное восприятие определенных профессий больше всего влияет на то, что они о них думают.
В другом опросе, проведенном в том же году, власти Сеула опросили 48 000 жителей столицы о факторах, стоящих за дискриминацией. 39,1% респондентов назвали профессию основным фактором дискриминации, 50,8% указали уровень дохода и 43,5% указали на образование.
При опросе было разрешено давать несколько ответов.
«Когда мы говорим, что в работе нет превосходства или неполноценности, это означает, что для движения вперед обществу необходимы все виды труда. Поэтому мы должны осознавать ценность каждого занятия», - сказал Ли Бён Хун, профессор социологии Университета Чун-Ан.
«Независимо от того, получаете ли вы много или относительно меньше, или занимаете ли вы более высокое или более низкое положение, если у нас не будет всех видов труда, это может стать проблемой для общества. Но в мире, в котором мы живем, существуют рабочие места высшего и низшего качества».
Ли говорит, что необходимо отличать различия и дискриминацию, говоря, что существуют разумные различия между профессиями. Некоторые квалифицированные специалисты зарабатывают больше денег и получают более высокие оценки из-за редкости этих навыков. Но дискриминация - это совсем другое дело, сказал он.
Чтобы искоренить несправедливую дискриминацию по роду занятий, профессор подчеркнул важность защиты и поддержки людей, работающих на рабочих местах.
«Это должно начаться с изменения точки зрения работодателей. Они должны помочь сотрудникам почувствовать свое право, чтобы они могли быть более активными», - сказал он.
«Рабочим, которые обычно имеют меньшую власть, должны быть предоставлены права и система, в которой они могут повышать свой голос, если они в этом нуждаются».
Ли добавил, что правительство должно выполнять свою роль по обеспечению соблюдения закона. Даже при наличии правил предотвращения профессиональной дискриминации, если только наказания не суровы, правила ничего не значат для наиболее уязвимых.
Преследование на рабочем месте.
Смерть 59-летней уборщицы в Сеульском национальном университете недавно вызвала общественный резонанс.
26 июня ее нашли мертвой в комнате для персонала общежития университета, и полиция не нашла доказательств убийства или самоубийства. Профсоюз заявил, что она испытала сильный стресс из-за преследований на рабочем месте со стороны своего начальника.
Расследование, проведенное Министерством занятости и труда, показало, что начальник уборщиков и дворников Сеульского национального университета требовал от своих пройти письменный тест, который в основном не имел отношения к их работе.
Министерство также обнаружило, что начальник преследовал рабочих, настаивая на том, чтобы они одевались определенным образом, и оценивал их одежду, несмотря на отсутствие положения о дресс-коде на работе.
Смерть уборщицы стала всего лишь еще одной в длинной череде дел, связанных с домогательствами на рабочем месте и жестоким обращением с представителями низших слоев общества.
В прошлом году охранник жилого комплекса покончил с собой после того, как некоторые жители подвергли его унижающему достоинство обращению. Этот случай вызвал возмущение общественности, и с тех пор заголовки газет пополнились сведениями о жестоком обращении и нападениях на охранников, дворников, водителей такси и других лиц, занимающих так называемые «низкие» должности.
Движение в правильном направлении
Но изменения медленно происходят.
В исследовании, опубликованном в Журнале официальной статистики Кореи в 2017 году, исследователи проанализировали тенденции профессионального престижа в период с 1990 по 2016 год.
Исследование показало, что различия в профессиональном престиже каждой должности с годами уменьшились, в то время как их относительное положение оставалось стабильным.
Такие рабочие, как строители и сварщики, с течением времени стали получать более высокие оценки, что указывает на то, что люди относятся к ним более положительно, но список по-прежнему возглавляют судьи.
Социальные сети и онлайн-платформы сыграли значительную роль в обеспечении более пристального внимания к вакансиям, которые обычно не находятся в центре внимания по разным причинам.
Ким Чжин Сон ведет канал на YouTube под названием «История 20-летнего водителя автобуса». У его канала почти 70 000 подписчиков. Он работает водителем автобуса менее двух лет.
«Когда я только начал водить автобус, были люди, которые отрицательно относились (к моей работе). Раньше было больше негативных взглядов, особенно со стороны пожилых людей. Они сказали, что вождение - это всего лишь управление автомобилем, независимо от того, насколько ты хорош», - сказал Ким The Korea Herald.
«Но общественная осведомленность об этой работе стала намного лучше, чем раньше. Водителям автобусов платят больше. В отличие от прошлого, когда компании заставляли нас платить за ущерб в случае аварии, теперь они платят за это сами».
Он сказал, что считает, что в работе нет превосходства или неполноценности, но есть люди высшего и низшего звена, упомянув, что он видел много водителей автобусов, которые не используют свои поворотники на дороге. Он добавил, что если водители автобусов соблюдают правила дорожного движения, у людей нет причин смотреть на них свысока.
«Эта работа может быть стабильным источником дохода, если вы будете заниматься ею достаточно долго без несчастных случаев, так что это неплохая работа», - сказал он.
«Кто-то должен делать эту работу, чтобы общество продолжало жить».
Концепция «мы» - это мощная сила в корейской культуре, и право считаться «одним из нас» в любой группе дает большие и малые привилегии в пределах ее границ. Однако для тех, кто выходит за рамки «нормальной» жизни, жизнь в Корее полна препятствий и иногда открытой ненависти. В серии статей мы более подробно рассматриваем предубеждения, существующие в Корее, и жизни тех, кого основное общество заклеймило как «они». - Ред.
Источник Korea Herald
Новости в Телеграм
Корея начнёт открываться.
Южная Корея планирует постепенно ввести отмену ограничений на въезд рабочих-мигрантов, вызванные пандемией, которая начнется в конце этого месяца, поскольку страна начала предпринимать шаги, чтобы вернуться к нормальной жизни, заявил в понедельник министр труда.
«В свете перехода к схеме «Жизнь с COVID-19» мы будем настаивать на принятии меры по постепенному ослаблению ограничений на въезд для иностранных рабочих», - сказал министр труда Ан Кён Дук во время визита на предприятие, где работают рабочие мигранты. Всем иностранным рабочим будет разрешён въезд в страну, если будет подтверждено, что они были вакцинированы дома и имеют отрицательные результаты тестов на полимеразную цепную реакцию (ПЦР), а также будет снято ограничение на ежедневное и еженедельное прибытие рабочих-мигрантов, сказал министр.
«Мы позаботимся о том, чтобы въезд иностранных рабочих был расширен не позднее конца этого месяца», - сказал он.
В понедельник был активирован первый этап трехэтапной схемы постепенной отмены ограничений на коронавирус, поскольку более 70% населения были полностью вакцинированы.
Пока что Южная Корея разрешила только ограниченному числу рабочих-мигрантов из определенных стран въехать в страну на фоне пандемии из-за опасений, связанных с вирусом. Только те, у кого был отрицательный результат теста ПЦР, имели право въехать в страну и должны были пройти обязательный двухнедельный самокарантин по прибытии.
По данным министерства, в свете такой политики количество рабочих-мигрантов, въехавших в Южную Корею, упало с 50 000 в год до пандемии до менее 7 000 в прошлом году.
Многие малые и средние предприятия здесь, а также фермерские хозяйства жаловались на нехватку рабочей силы из-за резкого сокращения числа рабочих-мигрантов. По данным министерства, около 50 000 иностранцев с разрешениями на работу ожидали въезда в страну по состоянию на последний месяц из-за ограничений.
Источник Korea Times
Новости в Телеграм
