Южная Корея заняла самое низкое место по уровню удовлетворенности жизнью среди стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития, согласно отчету, опубликованному в этом месяце.
Отчет Статистического управления Кореи "Показатели качества жизни в 2022 году" показал, что Южная Корея заняла 36-е место среди 38 стран ОЭСР по уровню удовлетворенности жизнью, основываясь на данных, собранных с 2019 по 2021 год. Страна получила оценку 5,9 из 10, что значительно ниже среднего показателя ОЭСР, составляющего 6,7.
Этот показатель также ниже, чем у соседней страны Японии - 6,0.
Только две страны - Турция (4,7) и Колумбия (5,8) - имеют более низкие показатели удовлетворенности жизнью, чем Корея.
Если рассматривать только балл за 2021 год, то он немного увеличился по сравнению с предыдущим годом с 6,0 до 6,3. Однако оценка удовлетворенности группы с низким уровнем дохода, чей ежемесячный доход составляет менее 1 миллиона вон ($770), в 2021 году составит всего 5,5.
Оценка удовлетворенности группы с ежемесячным доходом от 1 млн. вон до 2 млн. вон составила 6,0.
Отчет показал, что за тот же период в Корее выросло число самоубийств.
Согласно докладу, по состоянию на 2021 год уровень смертности от самоубийств в Корее, или количество самоубийств на 100 000 человек, увеличился на 0,3 в годовом исчислении и достиг 26,0.
Если рассматривать данные по людям старше 70 лет, то количество самоубийств на 100 000 человек составляло 41,8. Это число резко возрастает до 61,3, если рассматривать данные только по людям старше 80 лет.
В отчете также показано, что из-за того, что во время пандемии люди дольше оставались дома, резко возросло число случаев жестокого обращения с детьми.
По состоянию на 2021 год уровень случаев жестокого обращения с детьми среди детей и подростков в возрасте до 17 лет был зарегистрирован на рекордно высоком уровне - 502,2 на 100 000 детей. Это значительно выше показателя предыдущего года, составлявшего 401,6.
Многие цифры, приведенные в докладе, свидетельствуют о том, что страна все еще не полностью оправилась от пандемии COVID-19.
Индекс личного доверия, который измеряет субъективное межличностное доверие между людьми, немного вырос до 59,3% в 2021 году, но этот показатель все еще ниже допандемического уровня в 66,2% в 2019 году.
В докладе объясняется, что в основном из-за ограничений на активный отдых межличностное доверие людей снизилось во время пандемии.
Среднее количество дней, когда люди путешествовали в 2021 году, составило 6,58 дней. Это лучше, чем 5,81 дня в 2020 году, но все же ниже, чем 10,01 дня в 2019 году.
Показатели занятости в последнее время значительно улучшились, говорится в докладе.
В прошлом году уровень занятости составил 62,1%, что является самым высоким показателем за последние 22 года, начиная с 2000 года. Уровень занятости выпускников колледжей составил 67,7%.
Валовой национальный доход на душу населения также немного улучшился.
В 2021 году ВНД на душу населения увеличился на 1,79 млн вон в годовом исчислении до 39,49 млн вон. Тем не менее, коэффициент задолженности домохозяйств увеличился на 8,7 процентных пункта по сравнению с 2020 годом до 206,5% в 2021 году.
Коэффициент задолженности корейских домохозяйств увеличивался в течение последних 13 лет, со 138,5% в 2008 году.
В докладе Статистического управления Кореи о качестве жизни корейцев рассматривается в общей сложности 71 показатель, состоящий из 42 объективных и 29 субъективных показателей. Шестьдесят два показателя были обновлены в недавно опубликованном отчете за 2022 год.
Среди обновленных показателей 47 улучшились по сравнению с предыдущим годом, 14 ухудшились, а один остался прежним.
Сон Сын Хён / Korea Herald.
Новости в Телеграм T.me/vsya_korea

Для мигрантов, приезжающих жить в Южную Корею, жизнь может быть полна трудностей, как ожидаемых, так и неожиданных. Барьеры многочисленны и порой огромны; язык, семейные ожидания и культура работы - все это высокие стены, которые необходимо преодолеть вновь прибывшим в страну. Одна из самых сложных вещей в жизни - попросить о помощи, а при наличии таких барьеров это ничуть не легче. Кому звонить, когда возникают трудности дома с супругом или на работе с работодателем? Кто позаботится и кто выслушает? Кто поможет?
Поможет Данури.
Данури предлагает портал на 13 языках liveinkorea.kr и горячую линию по телефону 1577-1366.
"Первое название Данури было - Центр экстренной помощи женщинам-мигрантам в 2006 году", - рассказывает Ли Сабель, волонтер по правам человека Данури для корейско-филиппинских семей. "Это был своего рода колл-центр, в котором работали переводчики разных национальностей. Из-за трудностей с корейским языком культурное непонимание приводило к семейным проблемам и насилию".
В ответ на растущие социальные конфликты, о чем свидетельствует рост числа разводов среди пар мигрантов, в 2010 году благодаря широкой общественной поддержке эта служба была преобразована в колл-центр "Данури".
Ли переехала в Корею с Филиппин более 22 лет назад и в 2001 году начала работать на "горячей линии" для женщин вместе с Квон Хён Хи, которая сейчас является руководителем "Данури" в Кванджу. С тех пор она была волонтером во многих общественных организациях, работая с мигрантами, молодежью и пациентами больниц.
Именно в начале своей деятельности "Данури" обнаружила первопричину семейных проблем в международном сообществе. Проведя опрос, они обнаружили, что основным источником семейных конфликтов является незнание языка, поэтому они начали разрабатывать горячие линии с различными языками для связи с мигрантами.
"Данури" привлекает корейцев, инструкторов и консультантов, использующих разные языки, такие как монгольский и филиппинский, для людей разных национальностей", - говорит она. "Женщины представляют свои национальности и направляют эти семьи с их проблемами. Все переводчики говорят на корейском и на своем родном языке. Они предлагают консультации между членами семьи".
Одна из ключевых услуг, предлагаемых "Данури", - консультирование супружеских пар для обоих супругов с переводом на их языки, чтобы помочь им решить проблемы. Согласно веб-сайту "Данури", они предлагают консультации для иммигрантов по вопросам брака на 13 языках, которые проводят специалисты, говорящие на корейском, английском, китайском, вьетнамском, тагальском (филиппинском), кхмерском (камбоджийском), монгольском, русском, японском, тайском, лаосском, узбекском и непальском языках. Эти консультанты и переводчики являются оплачиваемыми обученными профессионалами. Переводчики проходят подготовку консультантов в Сеуле от правительства и неправительственных организаций по вопросам консультирования семейных пар и домашнего насилия.
Организация охватывает широкий спектр услуг, включая государственную помощь, предоставление жилья, бесплатное образование и бесплатную юридическую помощь. Она сотрудничает с организациями по семейному воспитанию, а также с некоторыми частными общественными учебными заведениями. Однако основное внимание уделяется супружеским отношениям.
Обращение за юридической помощью - особенно сложная задача для мигрантов, особенно когда это связано с проблемами дома. "Данури" может предложить юридическую помощь и консультации по таким вопросам, как поиск адвоката, развод или заявление о преступлениях в полицию.
Поскольку "Данури" придерживается высоких стандартов ответственности перед обществом, она обязана сообщать о преступлениях в полицию. Однако организация не раскрывает визовый статус сотрудникам иммиграционной службы и может предложить помощь мигрантам без документов, ищущим правовой защиты. Она также может предложить помощь жертвам секс-торговли, которые не могут решиться иметь дело с юридическими органами.
"Мы не были связаны с полицией изначально, но из-за разгула семейного насилия нам понадобилась помощь полиции", - говорит Ли, объясняя необходимость участия полиции.
"Данури" также направляет звонящих к членам общины для получения дальнейшей помощи. Именно эту роль Ли выполняет в филиппинских и мигрантских общинах в Кванджу и Чолланамдо через Ассоциацию женщин-мигрантов Кванджу. В качестве волонтера в организации Migrant Women в Чолланамдо она дает советы и консультации, помогая нуждающимся людям в решении их личных проблем. Она также помогает в решении серьезных юридических вопросов, включая домашнее и детское насилие.
"Данури" имеет зарегистрированного переводчика Ли, а также Аннализу Бахай в качестве консультантов филиппинского сообщества Кванджу-Джоннам (GJPC), через которое они напрямую взаимодействуют с мигрантами, ищущими помощи. "Аннализа Бахай - зарегистрированный переводчик с английского и тагальского языков в информационном центре "Данури", - объясняет Ли, чья должность в "Данури" - волонтер по правам человека. "Я работаю за ней, когда она занята и не может выйти, по не слишком серьезным вопросам".
Объясняя цель "Данури", Ли взяла серьезный тон, соответствующий их серьезной работе. "Я думаю, что это помощь в общении, помощь в нашем сообществе в отношении работы или рабочих мест и связь между человеком и сообществом - вот главная цель", - сказала она, улыбаясь. "В любой проблеме Данури может предложить помощь".
Arlo Matisz / Korea Times.
Новости в  Телеграм T.me/vsya_korea

Зимой 1443 года в Корее родилась родная система письма под названием "Хунминчжонгым", что означает "правильный звук, который учит народ". Три года спустя по поручению короля была опубликована одноименная книга, в которой объяснялось, как работает новая система письма и как она была создана.
Прошло почти шесть веков, и эта система письма, которая теперь называется хангыль, является заслугой почти 100-процентного уровня грамотности в Южной Корее, и многие гордятся научным и легким в освоении шрифтом.
Мало того, корейский алфавит сыграл решающую роль в образовании народа и даже был центральным элементом национального сопротивления во время японской колонизации Корейского полуострова, говорят историки.
История хангыля, не знавшая недостатка в испытаниях, началась с мучений человека, который ставил нужды своего народа превыше всего, того, кого многие считают величайшим монархом династии Чосон - короля Седжона Великого.
Как создавался хангыль.
Причины создания Хангыля кратко описаны в предисловии короля Седжона к "Хунминчжонгёму". Король сказал, что она была создана для большинства простых непривилегированных корейцев, которые не могли читать и писать, используя существующую систему ханча (китайская письменность).
Документы показывают, что история самого корейского языка насчитывает тысячи лет.
В китайской исторической книге под названием "Книга Лян", написанной в VII веке, говорится, что древнее корейское королевство Пэкче было похоже на другое корейское королевство Когурё по языку и одежде. Там также говорится, что для общения с королевством Силла необходимо было пройти через Пэкче, что указывает на то, что у трех основных королевств были очень похожие языки или, возможно, даже один общий.
Но у королевств не было независимой письменности, и при письме и чтении они полагались на ханча. Таким образом, грамотность стала привилегией, к которой простые люди были лишены доступа.
Седжонг, должно быть, видел необходимость в более легкой письменности для повышения грамотности во многих сферах жизни своего королевства. По мнению экспертов, одна из целей, которой он мог служить, заключалась в том, чтобы помочь установить прочный закон и порядок в обществе.
"На пути к отмене негативных практик, связанных с судебным процессом, Седжонгу, по-видимому, мешала ханяа, что побудило его создать "Хунминчжонгым" (хангыль)", - пишет Чо Бён Ин, старший научный сотрудник финансируемого государством Корейского института криминологии и правосудия, в своей работе 2019 года.
Чо нашел различные записи, свидетельствующие о том, что Седжонг отдал несколько распоряжений, беспокоясь о неправомерных наказаниях тех, кто не умел читать. В частности, он приказал районным чиновникам вывесить на стенах правительственных зданий основные положения законов и обучить устной речи тех, кто не умел читать ханча.
Хотя записи показывают, что король продолжал свои усилия по обучению граждан законам, его приказы о помощи тем, кто не умел читать, часто оставались без внимания. "Заботясь о том, чтобы (люди) не были наказаны только потому, что написанные слова были слишком трудны для их понимания, Седжонг, похоже, тайно приступил к созданию новой системы письма", - пишет Чо.
Хотя ясно, что король руководил созданием хангыля, в "Хунминчжонгёме" не уточняется, кто еще участвовал в его создании, что привело к некоторым разногласиям. Старший сын Седжона, который впоследствии стал его преемником и стал известен как король Мунчжон, был одним из немногих, кто участвовал в создании хангыля, но в отношении остальных все не так ясно.
В 2019 году разгорелась полемика вокруг фильма "Письма короля" с лауреатом Каннской премии Сон Кан Хо в главной роли. Многие не согласны с тем, как в фильме показано создание хангыля. Хотя в фильме было показано, будто буддийский монах по имени Синми руководил созданием письменности, многие отметили, что нет никаких исторических документов, подтверждающих такое представление.
Маяк надежды во время утраты.
Во время японской оккупации Кореи в 1910-1945 годах колониальное правительство постепенно запретило использование хангыля и корейского языка в рамках политики ассимиляции, направленной на интеграцию жителей полуострова в Японскую империю. Однако усилия местных ученых помогли сохранить дух нации через родной язык.
Чу Си Гён широко известен как один из основателей современной корейской лингвистики. По имеющимся данным, именно он в 1912 году первым назвал корейскую письменность системой хангыль, хотя точно неизвестно, кому приписывается введение этого термина.
По иронии судьбы, именно в колониальную эпоху была создана первая в стране газета на хангыле. Dongnip Sinmun - так называется газета The Independent (на английском языке) - была впервые опубликована в 1896 году группой под руководством Со Чэ Пиля.
4 ноября 1926 года Общество языка Чосон (JLS) - предшественник Общества корейского языка - впервые отметило День хангыля. Позже дата была перенесена на 9 октября, и этот день остается национальным праздником.
В дальнейшем JLS сыграло важную роль в сохранении корейского языка. В 1942 году группа пыталась опубликовать первый в Корее словарь, когда японское правительство совершило налет на ее штаб-квартиру и арестовало членов.
Японское правительство обвинило JLS в том, что она является партизанской группой, борющейся за независимость Кореи, и заключило в тюрьму ее ключевых членов. В результате этого инцидента большая часть рукописи словаря была утеряна. Только в 1957 году, более чем через десять лет после провозглашения независимости Кореи, словарь был завершен Обществом корейского языка.
Юн Мин Сик / Korea Herald.
Новости в Телеграм T.me/vsya_korea

В Корее открыто говорят, что женщины-водители нежелательны на дорогах. Обычно женщин называют "Ким Е-са" или "мадам Ким" на английском языке, изображая плохими водителями, а иногда и издеваются над ними на дорогах. Этот термин обычно относится к домохозяйке средних лет, не имеющей опыта любой деятельности вне дома, что отражает устаревшее мнение о том, что вождение - удел мужчин, а не женщин.
"Термин "Ким Е-са" заставляет меня думать, что мужчины-водители обозначают свою территорию в борьбе с женщинами-водителями. На самом деле, есть много мужчин, которые тоже не умеют водить. Но слышали ли вы когда-нибудь имя "Ким Чон-гак" (своего рода мужской аналог термина "Ким Ё-са") для водителя-мужчины?". Ли Ён Чжи, основательница образовательной программы "Unnie (онни, по-корейски - старшая сестра) Car", обратилась к The Korea Times. В рамках программы проводятся различные мероприятия, призванные помочь женщинам стать уверенными водителями на корейских дорогах.
Несмотря на то, что число женщин-водителей увеличилось, поскольку многие женщины стали работать, дискриминация в отношении женщин-водителей сохраняется, говорит Ли. По состоянию на 2019 год число женщин, имеющих водительские права, составляет 13,7 миллиона человек, что составляет 42% от общего числа владельцев прав.
Как заядлый водитель с шестилетним стажем за рулем, Ли слишком хорошо знакома с микроагрессией, которую она описывает как "пыль".
"Люди, которых я встречала на дорогах или в автосервисах, склонны сначала думать, что я не умею водить и недостаточно разбираюсь в автомобилях, потому что я женщина. А если они понимают, что я слишком хорошо разбираюсь в этих вещах, они говорят: "Вы слишком хороши, чтобы быть женщиной", - говорит Ли.
Когда Ли впервые посетила автошколу, чтобы записаться на курсы, она обнаружила сотрудника, который пытался отговорить ее от получения водительских прав 1-й категории. Сотрудник спросил, почему она хочет получить права 1-й категории. "Это сложно", - сказал он.
Водительские права 1-й категории необходимы для управления большими транспортными средствами, такими как фургоны с количеством мест до 15, в то время как 2-я категория предназначена для тех, кто хочет управлять транспортными средствами с количеством мест 9 и менее.
"Если бы школа записала меня на курсы, они могли бы получить 600 000 вон. Но вместо этого они пытались отговорить меня. Мне показалось странным, что они посчитали более важным отговорить меня, чем получить деньги", - сказала Ли.
Женщины-водители, увлеченные автомобилями, считаются "единственными в своем роде", - говорит Ли. В большинстве мест, связанных с вождением, таких как ремонтные мастерские и клубы автолюбителей, преобладают мужчины.
Она была единственной женщиной в клубе любителей автомобилей, где она научилась тюнинговать машину у одного из его членов.
"Я спросила себя: "Если я буду участвовать в этом клубе еще 10 лет, смогу ли я научить других людей разбираться в автомобилях?". Может быть, и смогу, но будет ли в клубе больше женщин? Я не была уверена", - говорит Ли.
В 2020 году эти вопросы заставили ее начать проект "Unnie Car". Его цель - помочь женщинам-водителям, которые любят автомобили и вождение, но не могут найти удобное место, чтобы узнать об этом больше. Ли надеялась, что женщины-водители смогут свободно обращаться за советом, как если бы они спрашивали совета у своих старших сестер.
Ли проводит тренинги по техническому обслуживанию автомобилей и занятия, на которых учит водителей, как действовать в ситуациях на дороге, например, при дорожно-транспортных происшествиях. На сегодняшний день она провела сотни занятий по всей стране, включая Сеул, Кванджу, Тэгу и даже остров Чеджудо. Она также делится полезной информацией о марках автомобилей и состоянии дорог в социальных сетях.
Программа пользуется огромной популярностью. Участники говорят ей, что обрели уверенность в себе и теперь могут лучше реагировать на конфликты на дорогах.
По мере того как Ли знакомилась с другими женщинами-водителями в рамках проекта, она узнала, что большинство из них сталкивались с похожими ситуациями. Например, некоторые продавцы автомобилей разговаривают с мужем или парнем, даже если машину хочет купить женщина. Также часто случается, что люди автоматически указывают пальцем на женщину-водителя в мелких автомобильных авариях.
"Я не думаю, что люди настолько суровы к женщинам, чтобы заставить их отказаться от вождения. Однако эти переживания, ощущение того, что женщинам не рады на дорогах, беспокоят женщин, что может заставить их отказаться от вождения", - сказал Ли.
Я хочу сделать гораздо больше "исключений", чтобы люди, говорящие "без сомнения, мужчины лучше водят и справляются с машинами", могли изменить свое восприятие. Я хочу привести больше примеров женщин, которые лучше разбираются в автомобилях и вождении, чем мужчины".
Ли Ён У / Korea Times.
Новости в Телеграм T.me/vsya_korea

Хотите получить работу? Ваше следующее собеседование может пройти с роботом.
По мере того как искусственный интеллект находит все большее применение в различных отраслях, он также все чаще используется в сфере управления персоналом.
Согласно опросу, проведенному компанией Saramin, занимающейся онлайн-рекрутингом, в 2022 году почти 2 из 3 местных компаний заявили, что программы по подбору персонала с использованием искусственного интеллекта помогли им сэкономить время и человеческий труд.
В настоящее время ИИ в основном используется рекрутерами для экономии времени и предоставления большего количества шансов большему числу кандидатов путем отбора большего количества резюме и собеседований. Хотя программы ИИ не заменят человека полностью, использование этой технологии открывает огромный потенциал в области человеческих ресурсов, говорят эксперты.
"(ИИ-собеседования) - это сочетание уже существующих собеседований и тестов способностей. Оно не заменяет существующие (собеседования), а добавляет к ним новый уровень", - говорит Соль Мин Чжун, который работает рекрутером и читает онлайн-лекции по ИИ-собеседованиям.
Потребности в инструментах для рекрутинга с использованием ИИ.
Появление инструментов ИИ для подбора персонала совпало с изменением тенденции найма в Корее. В течение многих лет стандартом на корейском рынке труда был групповой набор, когда вакансии заполняются в основном в определенный период. Сейчас все больше компаний переходят на непрерывный набор, что означает, что компании постоянно принимают резюме.
Изменение модели найма привело к тому, что менеджеры по персоналу оказались перегружены шквалом резюме и собеседований.
Чтобы удовлетворить потребность в удаленных собеседованиях и снизить нагрузку на отдел кадров, все больше компаний обращаются к инструментам искусственного интеллекта, таким как Viewinter HR, инструмент для проведения собеседований, созданный Genesis lab. Согласно опросу, проведенному Genesis lab, 91% из 204 менеджеров по персоналу заявили, что после пандемии их компании начали постоянно нанимать сотрудников, поскольку групповые собеседования стали небезопасными, и 37% из них заявили, что рассматривают возможность установки инструментов ИИ.
Как интервью с искусственным интеллектом стали трендом?
В любой момент времени интервьюируемый может включить компьютер и начать отвечать на вопросы ИИ, одновременно устанавливая зрительный контакт с камерой и четко говоря в микрофон.
Процесс оценки кандидата занимает всего несколько минут, при этом программа ИИ выдает конкретную оценку собеседования с баллом Behavior Even Interview, который измеряет как качество ответа, так и другие навыки, продемонстрированные интервьюируемым.
Свободные от физических ограничений, таких как время и место, что, по сути, снижает стоимость найма, собеседования с помощью ИИ могут проводиться с большим количеством кандидатов на работу, что позволяет компаниям рассматривать большее количество кандидатов.
"ИИ-собеседования могут показаться дополнительным стрессом для соискателей, поскольку им нужно подготовиться к поиску работы, но ИИ может стать причиной того, что вы получите эту работу", - говорит Юк Гын Сик из лаборатории Genesis, которая предоставляет программы по ИИ-кадрам, включая ИИ-собеседования для местных компаний.
Нынешний сотрудник Hyundai Motors по фамилии О, который прошел через несколько собеседований с использованием искусственного интеллекта, прежде чем устроиться на работу, вспоминает: "Сначала это казалось чрезмерным, но чем больше я готовился к этому, тем мне это нравилось больше, чем обычные собеседования".
Еще одно потенциальное преимущество, по словам Юка, заключается в том, что ИИ способен оценивать собеседников, занявших первое и сотое места, по одному и тому же критерию, без предвзятости.
Может ли ИИ сделать вас неправым?
Тем не менее, остается много опасений и критики в отношении ИИ-рекрутинга.
Говоря о недавнем опыте собеседований с ИИ, сотрудник Kia Motors по фамилии Ли поставил под сомнение достоверность оценки ИИ, раскритиковав его якобы произвольные критерии.
Другая проблема заключается в том, что некоторые инструменты ИИ затрудняют объяснение своей оценки, что делает невозможным для компаний объяснить человеку, почему он не подходит на эту должность.
В 2020 году гражданская группа подала административный иск против общественных организаций, использующих инструменты рекрутинга с искусственным интеллектом, за то, что они не предоставили соискателям причины отказа в приеме на работу. Суд встал на сторону гражданской группы, и организации не смогли поделиться алгоритмом, критерии которого они не были поняты конкретно.
На это лаборатория Genesis подчеркнула важность открытости алгоритма, что каждая оценка, сделанная ИИ, должна быть объяснима, и что ИИ не должен быть единственным инструментом оценки.
"Люди ошибочно полагают, что ИИ принимает решение о провале или прохождении кандидата, но это не так. Люди в отделе кадров могут изменить решение по какой-либо причине, поэтому последнее слово действительно остается за ними", - сказал Юк, добавив, что все собеседования, проводимые ИИ, записываются, поэтому рекрутеры могут воспроизвести интервью.
Можете ли вы научиться побеждать искусственный интеллект?
Кроме того, возникает вопрос, сможет ли ИИ оценить правдивость интервьюируемого. "Системы еще не настолько совершенны, чтобы выявить любой обман", - говорит г-н Соль.
ИИ - это не детектор лжи, говорит Юк из Genesis Lab. Когда система обнаруживает фальш, она оставляет "флаг", для определения которого рекрутеры могут вернуться к записанным кадрам.
Аналогичным образом, некоторые высказывают опасения по поводу того, что респонденты делятся стратегиями по борьбе с ИИ в сообществах.
Инструкторы и YouTubers, читающие лекции по этим стратегиям, становятся все более популярными, а некоторые из них предлагают платные лекции.
Вопрос в том, работают ли эти стратегии? Ответ заключается в том, что это зависит от используемого компанией инструмента для проведения собеседования с помощью искусственного интеллекта.
Для программ, которые имеют набор одинаковых вопросов, можно научиться побеждать программу, потому что есть только один ключ к ответу и критерии, на которые нужно ориентироваться.
Однако программы искусственного интеллекта, которые разрабатываются специально для каждой компании, содержат разные вопросы и критерии, а значит, угадать точный рецепт невозможно.
Тем не менее, похоже, что существуют технические ограничения при проведении собеседований с использованием ИИ, которые переходят границы вопроса о достоверной оценке.
По опыту г-на О, скрасить обстановку и говорить громко помогает интервьюерам повысить свои оценки. "Мне сказали, что если говорить медленно и громко, то можно получить хорошие оценки на собеседованиях по ИИ. Когда я последовала этому совету, все стало казаться намного легче", - говорит г-н О.
"Как и в любом другом обычном интервью, практика делает результаты лучше для ИИ интервью. Начните практиковаться с камерой, и вы будете звучать более уверенно. Стратегия с практикой не пересекаются с этикой", - говорит Соль.
Перспективы использования искусственного интеллекта в управлении персоналом.
"Способность оценивать и прогнозировать потенциал - это суть ИИ, который может применяться от поиска наиболее квалифицированного кандидата до ежегодной оценки эффективности работы. В принципе, все, что требует оценки людей, ИИ может сделать", - говорит Юк.
Разработчики утверждают, что с помощью одного и того же алгоритма ИИ может проводить оценку работы, повышать квалификацию сотрудников, оценивать прогресс в образовании и даже предсказывать выход сотрудников на пенсию.
Компании могут выборочно использовать доступные инструменты ИИ для удовлетворения своих потребностей. Они могут использовать ИИ для отбора резюме, проведения собеседований, проверки на плагиат, мониторинга мошенничества или даже оценки интервьюеров.
Соль также считает, что инструменты ИИ незаменимы в HR, особенно при отборе резюме и CV.
"Скоро мы увидим, как ИИ будет играть все большую роль в рекрутинге, и технология станет достаточно сложной, чтобы заменить личные собеседования", - говорит Соль.
Юк считает, что в ближайшем будущем роль ИИ в HR расширится, и он будет использоваться не только для подбора персонала, но и для обучения сотрудников и общего менеджмента.
"Основная функция ИИ - оценка потенциала, поэтому ИИ сможет помочь в любом виде оценки людей", - говорит Юк.
Пак Сун Чжу / Korea Herald.
Новости в Телеграм T.me/vsya_korea

Уезд Ымсон провинции Северная Чхунчхон в начале этого года начал новую кампанию по привлечению фермеров. Эта мера была принята в связи с тем, что местные органы власти в центральной части Кореи выразили обеспокоенность тем, что не будет достаточно рабочих рук для сбора, распределения и продажи сельскохозяйственной продукции региона, если в этом году власти не примут меры по решению проблемы нехватки рабочей силы.
Правительству требуется не менее 156 трудоспособных мужчин и женщин в возрасте от 20 до 75 лет. Учитывая тяжелую ситуацию, чиновники не могли сидеть сложа руки и ждать добровольцев; они посетили местные университеты и общественные центры, чтобы набрать студентов и жителей. Они также связались с администрациями соседних с уездом городов Ичхон, Ансон и Ёджу и попросили прорекламировать кампанию, чтобы заинтересованные жители могли приехать в Ымсон.
Кампания прошла успешно. По состоянию на 9 февраля в ней приняли участие 170 человек.
За этим успехом стоит то, что правительство Ымсон увеличило существующие субсидии для участвующих в программе как рабочих, так и ферм, которые их нанимают. Работники, прошедшие в этом месяце 16-часовую предрабочую подготовку, приступят к работе с марта. Фермы будут платить работникам 60 тысяч вон ($48) за каждые четыре часа работы. Правительство страны будет субсидировать фермы на 40% от заработной платы. Более 210 миллионов вон было вложено властями в эту кампанию, чтобы поддержать выплаты заработной платы на фермах и различные расходы работников, включая ежедневную плату за проезд в общественном транспорте, страхование от несчастных случаев и оплату участия в обучении.
"Эта новая кампания по найму, которую мы начали впервые, надеюсь, скоро начнет работать бесперебойно", - сказал мэр города Ымсон Чо Бён Ок. "И она начнет обеспечивать нас рабочей силой, в которой мы нуждаемся каждый год".
Ымсон - один из многих местных органов власти в сельской местности Кореи, которые сейчас борются с проблемой нехватки рабочей силы. Поскольку зима почти закончилась, пришло время обрабатывать оттаявшие поля и кормить скот вне загонов. Это означает, что рабочие руки сейчас очень востребованы. Но в стареющей Корее с крайне низким уровнем рождаемости трудно найти рабочих. Особенно в сельских общинах, где молодые работники высоко ценятся, но все чаще предпочитают переезжать в города в поисках иных возможностей.
Сокращение рабочей силы оказывает давление на фермеров - и еще большее давление на местные органы власти, которые должны поддерживать бизнес своих общин.
Поэтому по всем сельским регионам страны начались поиски новых работников. И, как и в Ымсоне, их усилия приносят различные результаты.
Специальная самоуправляющаяся провинция Чеджу прибегла к помощи роботов в дополнение к человеческому труду. В понедельник правительство провинции объявило, что для поддержания выращивания чеснока на острове будут установлены специально разработанные машины для автоматизации обработки урожая. Западный центр сельскохозяйственных технологий, находящийся в ведении правительства провинции, сообщил, что машины пока будут задействованы на этапах посева и сбора урожая, которые требуют наибольшего количества рабочих рук в шестиэтапном сельскохозяйственном процессе.
Правительство выделило 132 миллиона вон в виде субсидий фермам, заинтересованным в использовании машин. При этом фермеры должны сами покрыть 48 млн вон из стоимости. Эффективность новой технологии уже подтверждена в ходе испытаний, проведенных в 2020-22 годах. Было доказано, что при посеве и сборе урожая машины экономят 82% и 70% человеческого труда соответственно. Автоматизация также позволила сэкономить время, затрачиваемое на весь процесс, на 83% в ходе испытаний, проведенных на образцовом поле площадью 10 гектаров.
"Из-за нестабильного предложения человеческого труда и отсутствия автоматизации фермеры, выращивающие чеснок на Чеджу, не смогли расширить свои фермы в той степени, в которой они хотели", - сказал Ли Сон Дон, инструктор по сельскому хозяйству из технологического центра.
"Новейшая функция автоматизации облегчит бремя наших местных ферм, которые продолжают бороться за достаточное количество рабочей силы".
Город Ёнджу в провинции Северная Кёнсан находится в процессе обсуждения условий соглашения с городом Анхелес на Филиппинах о привлечении местного персонала из страны Юго-Восточной Азии для работы в Корее. Ожидается, что сделка будет завершена в конце этого месяца. Ожидается, что в марте в Сеул приедут в общей сложности 190 сезонных рабочих-мигрантов.
Такое партнерство намекает на то, что ряд корейских сельских общин, страдающих от нехватки рабочих рук, теперь могут поставлять и стабилизировать рабочую силу из-за рубежа. Иксан в провинции Северная Чолла в декабре прошлого года применил на практике подобную меру, подписав меморандум о взаимопонимании с городом во Вьетнаме, чтобы в этом году нанять более 350 вьетнамцев для работы в корейском городе. Так же, как и город Андонг с Лаосом в декабре прошлого года и уезд Ечхон с вьетнамским районом Ен Бинь в провинции Ен Бай в апреле 2022 года.
Чтобы привлечь больше местных рабочих, Ёнджу в прошлом году создал агентство по трудоустройству, которое занимается трудоустройством на те сельскохозяйственные предприятия, где не хватает рабочих рук. В прошлом году агентство соединило 9 700 кандидатов с 1 800 различными фермами. В этом году город при поддержке правительства провинции открывает второе агентство.
Подобные агентства есть и в Иксане, который в этом году собирается добавить пятое, чтобы пополнить штат работников для местных сельхозпроизводителей города. В прошлом году агентства привлекли более 23 тысяч человек со всего города. Ожидается, что с помощью нового агентства их число достигнет 30 тысяч.
Еще одной успешной инициативой Ёнджу в прошлом году стало проведение "акции помощи фермерам" с помощью волонтерских групп и частных организаций. В ней приняли участие 1 920 человек, которые оказали помощь 125 фермам.
На прошлой неделе правительство провинции Северный Кёнсан сообщило, что они начали принимать заявки на создание центров поддержки сельскохозяйственных стартапов в четырех различных университетах провинции, чтобы стимулировать молодое поколение к работе в этой сфере. Для лиц в возрасте от 18 до 39 лет программа предлагает различные бесплатные программы - от консультаций до маркетинга, финансирования, наставничества, открытия бизнеса и налаживания контактов. В прошлом году служба отобрала 503 кандидата и помогла им запустить 160 новых стартапов в сельскохозяйственном секторе.
Ким Чжу Рюн, начальник отдела сельского хозяйства и бюро распределения животноводства при правительстве провинции, сказал, что надеется, что многие молодые люди, которые готовятся к открытию бизнеса в сельских общинах, воспользуются услугами центров поддержки.
"Наша провинция получила разрешение правительства страны на привлечение наибольшего числа сезонных рабочих из-за рубежа в этом году", - сказал Сок Сун Гюн, начальник Бюро экологически чистого сельского хозяйства при правительстве провинции Канвондо, отметив, что эта горная восточная провинция приняла 6425 рабочих-мигрантов. "Рекордное количество иностранных рабочих в этом году поможет нам преодолеть проблему нехватки рабочей силы, поскольку они будут размещены на самых загруженных фермах нашего региона", - добавил глава бюро.
Ко Дон Хван / Korea Times.
Новости в Телеграм  T.me/vsya_korea

По последним данным правительства, в Южной Корее насчитывается 210 990 натурализованных корейцев, что составляет примерно 0,4% населения страны.
Каждый год около 10 000 человек становятся натурализованными гражданами, в том числе 11 752 в 2021 году, 13 400 в 2020 году и 8 813 в 2019 году.
В основном существует три вида натурализации: общая, простая и специальная натурализация. Общая натурализация, которая требует минимум пяти лет последовательного проживания и постоянного адреса здесь, является той категорией, в которую попадает большинство иностранцев.
Простой и специальный процесс - это более короткий процесс, разрешенный для тех, кто соответствует определенным критериям, например, имеющим кровные или брачные связи с гражданином Кореи.
Для общей и простой натурализации, согласно закону, необходимо быть совершеннолетним (в возрасте от 19 лет), иметь возможность вести хозяйство и знать корейский язык, обычаи и культуру страны. Также требуется "примерное поведение".
Пункт о поведении, хотя и редко поднимается в процессе натурализации, может сделать или лишить шанса на получение законного корейского гражданства, как это было в случае с канадцем корейского происхождения, чье ходатайство о получении гражданства было отклонено в 2020 году из-за того, что Министерство юстиции не "простило" его за нарушение закона в виде вождении в нетрезвом виде.
Простая и специальная натурализация
Простая натурализация - это процедура, которую проходят иностранные супруги граждан Кореи для получения гражданства, но она также применяется к тем, у кого хотя бы один из родителей является гражданином Кореи.
Специальная натурализация не предусматривает обязательного срока проживания, но имеет другие требования, например, наличие специальных (особых) навыков или корейского происхождения.
Последнее связано с законом о гражданстве Южной Кореи, который в основном основан на кровном родстве. Любой человек, родившийся от матери или отца из Южной Кореи, автоматически получает гражданство при рождении. Те, кто родился у гражданина Кореи, но по каким-то причинам утратил корейское гражданство, могут подать заявление на специальный процесс, так как технически они восстанавливают свое гражданство.
Хотя и в простой, и в специальной натурализации есть пункт, касающийся гражданства родителя заявителя, разница между ними заключается в том, что в первом случае требуется, чтобы как минимум родитель был гражданином Южной Кореи, а во втором - чтобы родитель в настоящее время имел южнокорейское гражданство.
Другие люди, способные пройти через процесс специальной натурализации, - это те, кто своими исключительными способностями внес или, как ожидается, внесет большой вклад в национальные интересы Южной Кореи. Их заявки передаются на рассмотрение в Комитет по рассмотрению вопросов гражданства и Министерство юстиции.
Одним из таких случаев является американец Ра Гуна - урожденный Рикардо Рэтлифф - важнейший игрок мужской национальной сборной по баскетболу, который получил двойное гражданство в рамках специального процесса натурализации.
В последующем мы рассмотрим более детально процесс натурализации, начиная с конкретных случаев, самых больших препятствий и заканчивая осложнениями, связанными с теми, кто не имеет права на корейское "право крови", предусмотренное законом.
Полные требования и документы, связанные с процессом натурализации, можно найти на правительственных сайтах Easy to Find, Practical Law и Hi Korea.
Юн Мин Сик / Korea Herald.
Новости в Телеграм T.me/vsya_korea

Специально обученные собаки, отправленные для оказания помощи в поисково-спасательных операциях вместе с корейскими группами помощи пострадавшим от землетрясения в Турции, оказались в центре внимания благодаря своей героической роли в спасении жизней.
В прошлый четверг вместе с Корейской группой помощи при стихийных бедствиях (KDRT) четыре собаки-спасателя из Кореи - лабрадоры-ретриверы "Тобэк" и "Тина" и бельгийские овчарки "Тори" и "Хэтэ" - были отправлены в Антакью на юге Турции, где в прошлый понедельник произошло смертоносное землетрясение магнитудой 7,8.
В состав KDRT входят 118 человек, в основном пожарные, сотрудники министерства иностранных дел и военнослужащие. А также кинологи с четырьмя из 12 обученных и опытных собак-спасателей, дежурящих в Национальном штабе 119 спасателей при Национальном пожарном агентстве.
Собаки-спасатели обучены отслеживать человеческий запах и определять местонахождение человека, живого или мертвого. Обонятельные и слуховые способности собак зависят от их породы, но известно, что обученные собаки-спасатели обладают в 10 000 раз лучшим обонянием и в 50 раз лучшим слухом, чем люди.
Они являются невоспетыми героями мест катастроф. Обученные лаять или царапаться, при обнаруживании запаха человека среди рухнувших зданий, собаки-спасатели делают поиск и спасение более эффективным в сильно разрушенных местах катастроф, где невозможно убрать обломки и руины, а люди, заблокированные под бетоном и металлом, не могут дать о себе знать.
Четыре собаки, участвующие в спасательной миссии в Турции, являются обученными и опытными животными, которые уже были направлены на места катастроф в Корее, сообщила в понедельник газете The Korea Times группа штаба спасателей, отвечающая за подготовку собак. В число мест бедствия в Корее входило место разрушения многоквартирного дома в Кванджу в феврале прошлого года.
Страны, включая Тайвань, Японию, Мексику, Хорватию, Чешскую Республику, Германию, Грецию, Ливию, Польшу, Швейцарию, Великобританию и США, также направили туда собак-спасателей.
Но кадры с Тобеком, 6-летним лабрадором-ретривером, правая передняя лапа которого была травмирована и перевязана во время несения службы, вызвали дискуссию о безопасности животных-спасателей.
Тобэк повредил переднюю правую лапу, наступив на острые обломки во время поисково-спасательной операции. Травмированную лапу собаки перевязали, и она вернулась к работе на месте поиска.
Хотя многие высоко оценили преданность собак-спасателей делу спасения человеческих жизней в опасных местах, некоторые в Интернете подняли вопрос о необходимости обеспечения собак-спасателей защитным снаряжением.
"В Мексике собаки-спасатели во время выполнения задания снабжены очками и защитной обувью. Почему корейские собаки-спасатели должны работать в местах бедствий босиком? В этой стране жестоко обращаются с животными. Обеспечьте животному медицинскую помощь, достаточный отдых и защитное снаряжение", - написал в субботу в Twitter один из интернет-пользователей, разместив рядом фотографии раненого Тобэка и мексиканской собаки-спасателя по кличке Фрида, которая выполняла задание на месте землетрясения в сентябре 2017 года.
"Посмотрите на Тобэка, он выглядит таким грустным. Мы должны обеспечить ему защиту для безопасности в местах бедствий", - написал в ответ другой.
Однако команда штаба спасателей, отвечающая за обучение и работу с животными, опровергла обвинения в жестоком обращении с животными и подтвердила, что они делают все возможное для обеспечения безопасности спасательных животных в любое время, особенно во время дежурства.
"У нас также есть очки, жилеты, обувь для защиты глаз, тела и лап собак-спасателей от опасных мест бедствий во время несения службы", - сообщил представитель команды газете The Korea Times в понедельник. "Все защитное снаряжение готово".
Однако поисковые и спасательные возможности собак-спасателей варьируются в зависимости от того, надето на них защитное снаряжение или нет. "Мы решаем оснащать или не оснащать их защитным снаряжением в зависимости от типа места бедствия. Иногда надевать защитное снаряжение на собак-спасателей может быть опаснее, поскольку они могут застрять в завалах или испытывать дискомфорт при движении", - сказал он.
По словам чиновника, каждая собака-спасатель работает в команде с одним профессиональным хендлером из состава полевых миссий. Чтобы поддерживать партнерские отношения с собаками, этих вожатых редко заменяют. Таким образом, они знают, что лучше для собак, чтобы они были в безопасности и в оптимальном состоянии для поисково-спасательных операций.
"Мы (вожатые и персонал спасательной группы) заботимся о собаках-спасателях не меньше, чем о людях-спасателях. Мы никогда не подвергнем их опасности", - сказал чиновник. "Мы любим их больше, чем кого-либо другого".
По данным министерства иностранных дел, в воскресенье KDRT спасла еще две жизни. С момента начала миссии в прошлый четверг KDRT спасла восемь выживших и обнаружила 18 мертвых тел.
По состоянию на понедельник по местному времени число погибших в результате смертоносного землетрясения в Турции и Сирии составляет 33 181 человек.
По данным на утро вторника число погибших до 37 тысяч человек (примечание редакции).
Ли Хэ Рин / Korea Times.
Новости в Телеграм T.me/vsya_korea

Президент Южной Кореи Юн Сок Ёль испытывает растущее давление со стороны союзников на Западе с требованием оказать вооруженную поддержку Украине в ее войне против России, особенно после его участия в саммите НАТО в прошлом году и визита главы военного альянса США в Сеул в прошлом месяце.
В своей речи в Институте перспективных исследований Чей в Сеуле 30 января, за несколько часов до встречи, глава НАТО Йенс Столтенберг призвал Юна "сделать шаг вперед", чтобы удовлетворить насущную потребность Украины в оружии.
Позднее Столтенберг проинформировал Юна о текущей ситуации в Украине и подчеркнул, что "вооруженная агрессия" неприемлема. Юн сказал, что Южная Корея будет продолжать делать все возможное, чтобы помочь народу Украины.
Но для южнокорейского лидера, который уже сталкивается с многочисленными дипломатическими проблемами и, одновременно, надвигающейся угрозой со стороны Северной Кореи, предложение шестого по величине в мире экспортера оружия оказать летальную помощь Украине остается сложной перспективой, считают эксперты в Сеуле.
"Ожидания от Украины могут возрасти, поскольку Южная Корея укрепляет свой союз с США, а также присутствовала на саммите НАТО (в прошлом году) в качестве наблюдателя", - сказал Пак Ин Хви, профессор международных исследований в Университете Ewha Womans.
"Однако Южная Корея уже погрязла в серьезных дипломатических дилеммах, таких как конфликты между США и Китаем, непростые отношения с Японией, угрозы со стороны Северной Кореи и индо-тихоокеанские стратегии", - сказал Пак. "Мы (Южная Корея) не можем позволить себе больше дилемм".
Пак нпомнил, что в прошлом году Северная Корея запустила около 70 ракет, включая восемь межконтинентальных баллистических ракет.
"Если отношения с Россией ухудшатся и она не согласится ввести санкции против режима (Северной Кореи), ситуация на Корейском полуострове может еще больше обостриться", - сказал он.
Президент России Владимир Путин в октябре прошлого года заявил, что если Южная Корея решит отправить оружие Украине, то это "разрушит наши отношения".
Нам Чан Хи, профессор политологии Университета Инха, сказал, что Южная Корея должна суметь убедить своих союзников в сложности ситуации, в которой находится страна.
"Мы должны объяснить Западу наши геополитические трудности, убедить их в том, что мы находимся рядом с самой опасной страной в мире", - сказал он.
Вместо отправки оружия Южная Корея должна продолжать оказывать нелетальную и косвенную поддержку, продолжил он.
"Мы должны сделать все возможное, разрешив или расширив прием США резервных боеприпасов и расширить экспорт оружия в США и Европу", - сказал он. "Если мы сделаем все возможное таким образом, то у Запада будет возможность понять нашу позицию".
Согласно последним сообщениям американских СМИ, Южная Корея косвенно поддерживает Украину через США. Wall Street Journal сообщил, что по конфиденциальному соглашению Корея продаст США 100 тысяч 155 мм артиллерийских боеприпасов, предназначенных для Украины. New York Times также сообщила, что Вашингтон обратился к Южной Корее и Израилю за поставками снарядов для войны в Украине.
Южная Корея также экспортирует оружие в европейские страны. В прошлом году Южная Корея подписала контракт на экспорт танков K2 и самоходных гаубиц K9 на сумму 5,76 миллиарда долларов в Польшу, которая осуществляет различные военные поставки в Украину. Непосредственно Украине она поставляла нелетальные военные товары, такие как противогазы, пуленепробиваемые каски, палатки, одеяла, боевые пайки и медикаменты.
Чун Чэ Сун, профессор кафедры политологии и международных отношений Сеульского национального университета, также высказался за необходимость расширения косвенной поддержки страны в войне при продолжении ее участия в международных санкциях против России.
"Хотя вопрос Украины является важной международной проблемой, он не имеет прямого отношения к безопасности Южной Кореи, у которой нет враждебных отношений с Россией", - сказал Чун Чэ Сун, профессор кафедры политологии и международных отношений Сеульского национального университета.
"Вместо прямой военной поддержки, мы должны участвовать в экономических или невоенных санкциях в рамках нарушения Россией международных законов".
Однако давление со стороны Запада на администрацию Юна будет усиливаться по мере продолжения войны. Но президент должен быть осторожен в выборе слов, иначе он рискует потерять доверие международного сообщества.
"Поскольку президент Юн постоянно заявляет о защите свободы, он может потерять доверие международного сообщества, если не предпримет (соответствующих) действий", - сказал Ви Сун Лак, бывший представитель Южной Кореи на шестисторонних переговорах и посол в России.
В своей инаугурационной речи в прошлом году Юн сказал, что если свобода личности нарушается из-за незаконных действий военной силы и достойной жизни, "все граждане мира должны помочь как свободные граждане в знак солидарности".
Он также неоднократно использовал слова свобода, ценности и международная солидарность, выступая в стране и за рубежом.
"Сначала администрация Юна, казалось, действовала так, как будто Корея собиралась дать оружие, а позже стала пассивной", - сказал Ви. "Поэтому США сначала очень приветствовали это, а потом были разочарованы тем, что (Корея) сделала шаг назад. Поэтому сейчас они снова оказывают давление на Корею".
Корея превозносит себя как "глобальное государство", делая упор на ценностную дипломатию. Но она избегает наиболее чувствительных международных вопросов, таких как агрессия Китая против Тайваня, репрессии Китая против уйгуров в Синьцзяне, Крымский полуостров и теперь вторжение России в Украину, сказал Ви.
Поскольку Корея признана другими странами как государство, которое избегает чувствительных вопросов, они будут больше удивлены, если страна действительно что-то предпримет, сказал он.
"Я понимаю нынешнюю агонию корейского правительства, но важно найти баланс. Мы должны либо уменьшить риторику, либо увеличить действия, чтобы не потерять доверие международного сообщества."
Shin Ji-hye / Korea Herald.
Новости в Телеграм T.me/vsya_korea

Если будет принят так называемая корейская версия «Закона о Джессике», продвигаемого Министерством юстиции, все, кроме одного, сексуальные преступники, проживающие в центре Сеула, могут быть переселены.

Поправка к "Закону о прикреплении электронных устройств", которую Министерство юстиции внеслона обсуждение в Национальное собрание в мае, направлена ​​на то, чтобы не допустить, чтобы лица, совершившие сексуальные преступления с высоким риском рецидива, проживали в пределах до 500 метров от учебных заведений для несовершеннолетних, таких как начальные, средние и старшие школы, детские сады и ясли после освобождения из тюрьмы.

Обсуждается план применения закона задним числом к ​​уже освобожденным преступникам на сексуальной почве.

Разгораются споры как о праве на защиту граждан от риска сексуальных преступлений, так контраргументы, что оно нарушает свободу передвижения сексуальных преступников и равносильно двойному наказанию.

99,8% сексуальных преступников, проживающих в Сеуле, живут в пределах 500 метров от учебных заведений ро состоянию на 12 февраля.

Журналисты подтвердили места жительства 423 сексуальных преступников, проживающих в Сеуле, чьи личности были раскрыты через «Уведомление о сексуальных преступниках».

Хотя предмет и метод ограничений по месту жительства еще конкретно не определены, многим из них, возможно, придется искать новое место жительства после введения "Закона Джессики".

Даже если расстояние ограничения проживания сократили бы до 300 метров, большинство сексуальных преступников всё равно подпадают под ограничения. Из 423 сексуальных преступников 403 (93,3%) проживали в пределах 300 метров от образовательного учреждения для несовершеннолетних. В пределах 200 м проживало 338 (79,9%), 166 (39,2%) в пределах 100 м и 51 (12,1%) сексуальный преступник, проживает в пределах 50 м.

Нельзя сделать вывод, что все эти 423 человека подпадают под действие Закона Джессики, но, поскольку решение суда о раскрытии личной информации принимается в отношении сексуальных преступников с высокой степенью риска и высокой вероятностью рецидивизма, то фактически все они попадут под эту поправку.

Единственным сексуальным преступником, личная информация которого раскрыта, но на кого не распространяется Закон Джессики в Сеуле, был г-н А (43 года), который был освобожден из тюрьмы после отбытия 10 лет в тюрьме за ограбление и изнасилование.

В настоящее он время проживает в нежилом помещении. Ближайшим к его месту жительства учебным заведением для несовершеннолетних был детский сад в 636 метрах.

Опасения по поводу региональных конфликтов из-за проблем с жильем для лиц, совершивших преступления на сексуальной почве.

Когда закон Джессики вступит в силу, лица, совершившие сексуальные преступления, подпадающие под действие закона, должны будут найти новое место для поселения.

В этом процессе могут произойти конфликты по поводу места жительства злонамеренных сексуальных преступников, таких как Чо Ду Сун и Ким Гын Сик.

В районах, откуда уйдут преступники на сексуальной почве, будут радоваться этому, но ясно, что районы, куда прибудут новые преступники на сексуальной почве, будут бунтовать.

Даже если "Закон Джессики" не будет применяться, кажется, что давление со стороны близлежащих жителей, требующих «отъезда» сексуальных преступников, неизбежно заставит их переехать.

Также существует вероятность того, что в этом случае лица, совершившие сексуальные преступления, покинут Сеул, где сосредоточены образовательные учреждения для несовершеннолетних, и переедут на окраины мегаполиса или в сельские районы.

Это означает, что преступники на сексуальной почве могут столкнуться с «большой миграцией», когда они переезжают из крупных городов, таких как Сеул, в другие районы.

По состоянию на 6 февраля в Сеуле насчитывается 7 162 образовательных учреждения для несовершеннолетних, в том числе 4 835 детских садов, 1 395 начальных, средних и старших школ и 932 детских сада.

Общая площадь в радиусе 500 м от образовательных учреждений для несовершеннолетних в центре Сеула составляет 5 625,02 миллиона квадратных метров, что более чем в девять раз превышает площадь Сеула, составляющую 605,24 миллиона квадратных метров.

Даже с учетом перекрывающейся территории фактически не так много мест, где сексуальные преступники смогут жить в центре Сеула.

Вот почему термин «Закон о защите Сеула», в соответствии с которым проживающие в Сеуле преступники на сексуальной почве высылаются в другие районы, выходит за рамки "Закона Джессики".

Как видно из случая г-на А., преступники на сексуальной почве могут стекаться в места, где в Сеуле относительно мало учебных заведений для несовершеннолетних.

Среди 25 районов Сеула разница между районом с наибольшим количеством образовательных учреждений для несовершеннолетних (495) и районом с наименьшим количеством (117) была более чем в четыре раза выше. В случае такой миграции в Сеуле может наблюдаться явление, при котором сексуальные преступники сконцентрируются в определенных районах.

Обеспокоенное тем, что это может привести к серьезным региональным конфликтам, правительство также рассматривает вопрос о создании учреждений защиты, в которых могут коллективно размещаться лица, совершившие преступления на сексуальной почве.

Представитель министерства юстиции заявил: «Мы рассматриваем возможность создания приюта, в котором могут жить лица, совершившие преступления на сексуальной почве, даже если он находится в пределах 500 метров от учебного заведения для несовершеннолетних с оговоркой об исключении».

※ Закон Джессики – это закон, принятый в штате Флорида в 2005 году для снижения риска рецидива со стороны лиц, совершивших преступления на сексуальной почве. Он получил свое название по имени 9-летней Джессики Лансфорд в феврале 2005 года изнасилованной и похороненной заживо соседом Джоном Куи.

Инцидент вызвал большое общественное возмущение, и штат Флорида принял такой законопроект. Люди, совершившие сексуальные преступления против жертв в возрасте до 12 лет должны быть приговорены как минимум к 25 годам тюремного заключения и пожизненно носить электронные устройства слежения, а также им запрещается жить в пределах 2000 футов (около 610 м) от школ и парков. В настоящее время он действует в 30 штатах США.

Источник Segye ilbo

На фото Джессика Лансфорд