"Уборщики мест происшествий или преступлений" многим могут показаться незнакомыми.  Этот термин относится к специалистам по уборке, которые профессионально убирают и дезинфицируют места, где человек умер в результате несчастного случая, естественных причин или преступления.

Сериал Netflix "На пути к небесам" ("Move To Heaven"), который вышел на платформе 14 мая, показывает работу этих "уборщиков", которая выходит за рамки простой очистки сцен смерти.  Иногда они доставляют вещи или записки, оставленные умершими людьми их близким.

Ким Сон Хо, режиссер сериала, преследовал две цели: представить зрителям необычную, но значимую работу, с которой многие не знакомы, и обсудить социальные проблемы, которые часто игнорируются публикой.

"В настоящее время есть много фильмов и шоу с экстремальными сюжетами, чтобы заставить людей отдохнуть от реальности глобальной пандемии. Но я надеюсь, что этот сериал дает зрителям возможность на минутку внимательнее посмотреть на свое окружение", - сказал режиссёр в недавнем интервью The Korea Times.

Тонкий, проникновенный сериал, вдохновленный научно-популярным эссе писателя Ким Сэ Бюля «Вещи, оставленные позади» ("Things Left Behind"), рассказывает о молодом человеке с синдромом Аспергера, Хан Гы Ру (Тхан Джун Сан).  Хан вместе с отцом Чон У (Чжи Чжин Хи) раьотает в службе по "очистке квартир умерших" с тех пор, как умерла его мать, предлагая клиентам уборку квартир, где умерли люди  и доставку вещей умерших их близким.

И когда Чон У внезапно умирает от сердечного приступа, его младший брат и бывший заключенный, Чо Сан Гу (Ли Чжэ Хун), входит в жизнь Кы Ру как единственный ближайший родственник. Чтобы получить попечительство в трастовом фонде Кы Ру, Чо присоединяется к службе с очень небольшим интересом или уважением к работе.

"Мне понравилось, как в сюжете эффективно рассказываются истории обычных и неимущих людей (через их работу)", - сказал режиссёр Ким.  "Очистка мест смерти не была распространенной темой, особенно в Корее, но я хотел попробовать её".

И чтобы поднять социальные проблемы в сериале, режиссер объяснил, что он и сценарист Юн Чжи Рюн исследовали большое количество новостных статей во время подготовки к съемкам.

"Я просмотрел много новостных статей о том, что происходило в трущобах или в "кошивонах"- крошечных однокомнатеых квартирах в доме для совместного проживания", - рассказывает он. - "Но вместо того, чтобы просто воспроизвести те инциденты или преступления, я хотел пролить свет на суть или причину проблем".

Как он пояснил, в сериале исследуются различные проблемы, начиная от смерти в одиночестве, преследований, отсутствия правил техники безопасности на рабочем месте и "гапжил" (термин, обозначающий злоупотребление властью людьми, наделёнными ею, по отношению к тем, кого они превосходят).

Каждая серия приглашает зрителей в жизнь разных погибших людей, у каждого из которых есть своя собственная история.

В одном из эпизодов рассказывается история человека, которого отправили в США на усыновление, когда он был еще младенцем.  Однако мужчину депортируют обратно в Корею, где он изо всех сил пытается выжить в стране своего рождения, не имея возможности говорить на этом языке. Он умирает в одиночестве в маленькой комнате мотеля.

Режиссер подчеркнул, что не стал делать сериал излишне сентиментальным, что могло привести к тому, что он превратился бы "в мелкую слезинку".

"Если сюжет будет слишком грустным, он может стать слащавым и предвзятым", - сказал он.  "Обсуждаются разные вопросы, но я не хотел никого обвинять... Ни общество, ни отдельные люди не несут единоличной ответственности, но все мы должны проявить интерес и взять на себя ответственность вместе. Я сделал "Move To Heaven", чтобы люди сочувствовали  истории, которую он рассказывает".

И это причина, по которой он сделал главного героя Кы Ру, страдающим синдромом Аспергера.

Кы Ру, который находится в высокофункциональной части спектра аутизма и обладает удивительной фотографической памятью, рассказывает эмоциональные истории умерших их близким в жестком монотонном тоне, как если бы он читал учебник.

Он отметил, что он и актер Тхан много изучали спектры аутизма, чтобы найти наиболее вероятные черты характера для актера.

"В фильмах уже были персонажи с аутизмом. Но мы пытались изобразить нашего персонажа иначе, чем стереотипное изображение людей аутистов", - сказал он, добавив, что ему известны различные характеристики аутизма.

Режиссер, который успешно дебютировал в качестве режиссера в детективе ужасов «В зеркало» (2003), создал фильмографию, охватывающую жанры, начиная от ужасов, триллеров, фэнтези и драмы, включая экранизацию романа Барбары О'Коннор.  роман «Как украсть собаку».

После долгой карьеры в кино он поработал в своем первом телесериале "Move To Heaven".  Режиссер сказал, что при создании сериала он думал о нём как о «полнометражном фильме».

"Я волновался, смогу ли я погрузить зрителей в историю, потому что в отличие от фильмов, которые люди обычно смотрят в кинотеатрах, сериал совсем другой по восприятию. Поэтому я попытался сделать сериал кинематографичным", - сказал он.

Сейчас режиссер купается в хвалебных отзывах, которыми его осыпают зрители со всего мира, поскольку сериал вошёл в десятку лучших драм в разных странах, включая Сингапур, Тайвань, Таиланд и Гонконг.

"Я очень удивлен, получив столько отзывов после релиза", - сказал он.  "Моим любимым моментом было то, как зрители обнимали свою семью или друзей после просмотра этого сериала".

Добавив, что такие обзоры напомнили ему о причине, по которой он руководил сериалом, он выразил, насколько "Move To Heaven" был значим для него лично, давая ему шанс подумать о смерти.

"Когда я работал над сериалом, я начал понимать, что смерть намного ближе для всех нас, чем я думал раньше", - сказал он.  "Раз уж мы говорим о таких вещах, я прихожу к размышлениям о том, как мне жить и готовиться к смерти. Это напомнило мне, как важно ценить моменты близости с моим окружением, семьей и друзьями и общаться с ними".

Отметив, что есть много вопросов, которые он хочет осветить, он выразил надежду на второй сезон сериала.  "Многое осталось за пределами первого сезона. Мы надеемся осветить больше историй и проблем через жизни и истории умерших".

Источник Korea Times

Новости в Телеграм 

T.me/vseokoree_com

31-летний Чиранджиби Риджал, рабочий-мигрант из Непала,  прибыл в Корею в мае 2019 года в рамках системы разрешений на работу (EPS), по которой его назначили работать на кожевенной фабрике в Янджу, провинция Кёнгидо.

Несмотря на большую рабочую нагрузку и частый отказ работодателя оплачивать сверхурочную работу, Риджал сказал, что его первый год на рабочем месте был еще более-менее "терпимым".

Но все изменилось после того, как в январе 2020 года вспыхнул пожар из-за взрыва котла на заводе. В результате пожара погибли двое его коллег и еще восемь были серьезно ранены.  Риджал выжил, но получил серьезную психическую травму.

"Мне снились кошмары со взрывом, и я все время чувствовал беспокойство. Мне поставили диагноз посттравматическое стрессовое расстройство, но, поскольку мой босс отказался оказывать мне какую-либо поддержку, мне пришлось лечить психическое здоровье за ​​свой счет», - сказал Риджал.

К тому де еще до того, как он смог полностью оправиться от травмы, ему пришлось вернуться к работе.

"Хотя трудовые власти предупредили нас, что мы не должны заходить на территорию предприятия в течение месяца из-за проблем с безопасностью, наш босс приказал нам вернуться туда. Мы сильно боялись, что еще один взрыв может произойти снова", - вспоминает Риджал.

Кроме того, воздействие токсичных химикатов, используемых при производстве кожевенных изделий, без надлежащих средств защиты сказалось на его здоровье.  "После того, как я почувствовал будто в горле у меня стоит ком, я пошел в больницу, где мне сказали, что это может перерасти в хроническое заболевание или рак, если я продолжу там работать", - сказал он.

В результате Риджал захотел найти другую работу.

Но по правилам EPS он не мог сменить работу без согласия своего работодателя, который, в свою очередь, пригрозил отправить его обратно в Непал, если он не появится на работе.

Риджалу потребовалось более семи месяцев, чтобы сменить работу.  С помощью гражданских активистов он смог найти другую работу на своем нынешнем рабочем месте - заводе по производству автомобильных компонентов в Хвасоне, провинция Кёнгидо.

"Риджалу повезло. Многие другие трудящиеся-мигранты, с которыми плохо обращались, не могут сменить работу, потому что для этого требуется согласие их работодателя", - сказал Ким Дал Сон, глава Центра поддержки мигрантов в Почхоне, который помогал Риджалу во время процедуры смены рабочего места. - "Это похоже на современное рабство".

Несчастные случаи и травмы на рабочем месте, задержка выплат и плохое обращение со стороны работодателей являются частыми причинами смены работы для работников как корейского, так и иностранного происхождения.

Но, к сожалению, смена места работы затруднительна для трудящихся-мигрантов, которые въезжают в Корею в рамках системы EPS, управляемой Министерством труда и занятости.

Запущенная в 2004 году, EPS постоянно привлекает иностранных рабочих из 16 стран для заполнения квот, необходимых в таких отраслях, как сельское хозяйство, рыболовство и обрабатывающая промышленность.

Так называемые «прилежные работники», которые работали здесь у одного и того же работодателя, не меняя работы в течение четырех лет и 10 месяцев, получают еще один шанс повторно въехать в страну после трехмесячного периода ожидания.

Во время своего первоначального пребывания трудящимся-мигрантам, подпадающим под действие EPS, технически разрешается менять место работы до пяти раз в случае расторжения или истечения срока действия контракта.

Они также могут «потребовать» расторгнуть свои контракты по другим причинам, например, из-за нападений или сексуальных домогательств со стороны работодателей, задержки платежей или некачественных жилищных условий.

После подачи запроса работники должны предоставить доказательства, подтверждающие жестокое обращение, и получить одобрение работодателя для расторжения контракта.

По мнению правозащитных групп трудящихся-мигрантов, такие жесткие требования делают практически невозможным смену места работы для рабочих.

Активисты за права мигрантов считают, что вместо того, чтобы перечислять причины, позволяющие им сменить работу, требование, которое существенно ограничивает трудовые права рабочих, министерство должно позволить им свободно переехать на другое рабочее место.

"Хотя многим работникам предоставляются ужасные условия проживания и они подвергаются словесным или физическим оскорблениям со стороны своих работодателей, они не решаются говорить об этом или просить другую работу, потому что поддержание хороших отношений со своими работодателями очень важно для получения возможности вернуться на работу в Корею позже", - рассказывает Ким.

По его словам, иностранные рабочие опасаются, что их не признают «прилежными работниками», если они будут вовлечены в различные трудовые споры.

Ким утверждает, что система EPS, действующая 17 лет назад, дала больше власти владельцам бизнеса, в то же время сделав сотрудников очень уязвимыми для несправедливого обращения и злоупотреблений.  Он сказал, что правительство давно закрывает глаза на эту проблему, тем самым превращая EPS в «современное рабство», которое нарушает основные права человека и трудовые права рабочих-мигрантов.

Шек аль-Мамун, рабочий-мигрант из Бангладеш, который стал трудовым активистом, сказал, что предоставление рабочим с иностранным гражданством свободы смены места работы естественным образом решит многие существующие проблемы, такие как ужасные условия труда, ужасающие жилищные условия, задержки выплат, насилие,  сексуальное домогательство и так далее.

"Если работникам будет разрешено выбирать себе рабочее место, владельцы бизнеса неизбежно будут прилагать больше усилий для улучшения условий труда, чтобы привлекать лучших сотрудников. Эта ситуация также снимет бремя с органов по трудоустройству, на которые постоянно оказывается давление с целью предотвращения эксплуатации на рабочем месте со стороны  принятие различных мер и усиление мониторинга", - сказал он.

Ким и аль-Мамун сказали, что группы мигрантов призывали министерство труда активно обсуждать этот вопрос, но оно отказывалось сделать это, настаивая на том, что предоставление свободы выбора рабочим-мигрантам сократит возможности трудоустройства для корейских граждан.

В связи с этим аль-Мамун сказал: «Наем иностранных рабочих строго ограничен определенными отраслями, такими как сельское хозяйство, рыболовство и производство. Кроме того, поскольку трудовые договоры работников EPS строго контролируются государством, иностранной рабочей силе будет невозможно переходить в другие отрасли."

"Мы не просим правительство расширить категорию отраслей, открытых для рабочих-мигрантов. Все, что мы просим, ​​- это позволить им выбирать место работы, чтобы они могли получить гуманное обращение", - сказал Ким.

Источник Korea Times. 

Фото не имеет отношения к статье

Новости в Телеграм 

T.me/vseokoree_com

В круглосуточных магазинах уже давно продается мороженое по цене от 350 вон (31 цент), чтобы привлечь потребителей, но вскоре оно исчезнет из морозильных камер магазинов.  Из-за негативной реакции со стороны оптовиков, контролирующих более половины продаж мороженого на рынке, круглосуточные магазины откажутся от рекламных акций с низкими ценами.

Согласно Hankook Ilbo, дочерней газете The Korea Times, CU, GS25 и 7-Eleven - тройка ведущих операторов магазинов повседневного спроса в Корее - решили прекратить рекламные акции.

До принятия решения потребителям предлагались определенные виды мороженого по 350 вон каждое, если они покупили 10 или более за одну покупку в CU, что представляет собой 65-процентную скидку от обычной цены.  7-Eleven также предлагала 65-процентную скидку в рамках акции «один плюс один» для потребителей, пользующихся определенными услугами мобильных платежей.

Стоимость производства батончиков мороженого на фабриках составляет около 250 вон за штуку, а в "магазинах у дома", как известно, они продаются по цене от 300 до 400 вон за штуку после того, как гиганты розничной торговли заключают сделки с производителями мороженого.  Поскольку цены устанавливаются розничными торговцами, а не производителями, в соответствии с системой "открытых цен", круглосуточные магазины решили продавать мороженое почти без прибыли, используя их как своего рода приманку, чтобы заманить покупателей в свои магазины.  Люди, которые заходят в круглосуточный магазин за дешевым мороженым, часто в конечном итоге покупают другие продукты, такие как кофе, закуски и алкогольные напитки.

Магазины мороженого с самообслуживанием, число которых за последние несколько лет увеличилось, также побудили магазины у дома снизить цены.  Эти магазины мороженого, которые могут сократить расходы, поскольку не требуют затрат на рабочую силу и не имеют серьезных проблем с непроданными запасами из-за длительного срока хранения замороженных продуктов, стали проблемой для магазинов повседневного спроса.

Усиление конкуренции пошло на пользу потребителям, поскольку цены оставались низкими, но агрессивный маркетинг, который снизил цены до уровня ниже ранее установленного рекорда в 400 вон, встретил сильную негативную реакцию со стороны оптовиков, на долю которых приходится более 60 процентов распределения мороженого.  Оптовики закупают оптом с фабрик и поставляют продукцию в супермаркеты или магазины мороженого.  Из-за давления со стороны оптовых продавцов компании по производству мороженого заняли отрицательную позицию в отношении ценообразования в магазинах повседневного спроса, что в конечном итоге привело к прекращению рекламных акций по продаже недорогого мороженого в этих магазинах.

Источник: Korea Times. 

Новости в Телеграм 

T.me/vseokoree_com

Согласно данным, опубликованным сегодня, в воскресенье, количество иностранцев, незаконно пребывающих в Южной Корее, трудящихся-мигрантов и путешественников, задержавшихся из-за затяжной пандемии COVID-19, в этом году достигло рекордного уровня.

Согласно данным, опубликованным Корейской иммиграционной службой, процент иностранцев, просрочивающих визы в стране, по состоянию на апрель составлял 19,7 процента, что является самым высоким показателем за всю историю страны.

В январе прошлого года, когда здесь был зарегистрирован первый пациент с коронавирусом, этот показатель неуклонно рос, за исключением июля прошлого года. Он вырос до 18 процентов в апреле 2020 года, когда по стране прошлась первая волна пандемии, и превысил 19 процентов в ноябре после третьей волны COVID-19.

Не показывает признаков уменьшения и количество иностранцев, находящихся в стране нелегально. Достигнув рекордного максимума в 396,700 человек в июле 2020 года, это число немного снизилось до конца прошлого года, а затем вернулось обратно, составив 392,000 в апреле.

Согласно данным, резкий рост произошел из-за иностранцев, которые въехали в страну в поисках работы, но в конечном итоге просрочили свои визы из-за опасностей международных поездок во время пандемии и отсутствия рабочих мест в своих странах.

По состоянию на апрель, число "долгосрочных" иммигрантов, просрочивших визы, составило около 115 000, что на 18,9 процента больше, чем годом ранее.

Министерство юстиции приняло различные меры, когда иностранные граждане, просрочивающие свои визы после вспышки COVID-19, превратились в слепое пятно для карантинных служб. Незаконно пребывающие иностранцы, которые добровольно покинули Корею к июню прошлого года, были освобождены от штрафов и запретов на въезд при повторном посещении страны, а также им было разрешено повторно въехать с однократной 90-дневной краткосрочной визой (C-3).

Кроме того, иммигрантам без документов, желающим покинуть страну добровольно, также было разрешено использовать онлайн-систему для предварительного уведомления правительства.Однако количество нелегально пребывающих иностранцев в стране пока не уменьшилось.

Источник: Korea Times

Новости в Телеграм

T.me/vseokoree_com

Источники в отрасли сообщили в пятницу, что Apple Korea запустила программу trade-in для привлечения текущих пользователей смартфонов LG Electronics.

Этот шаг рассматривается как часть усилий американского производителя телефонов по расширению своего присутствия на рынке Южной Кореи.

Согласно источникам в телекоммуникационной отрасли, Apple проводит программу обмена смартфонами с тремя корейскими операторами мобильной связи, которые платят 150 000 вон (135 долларов США) тем, кто заменяет свои телефоны LG на iPhone.

Подать заявку могут люди, которые использовали смартфоны LG 4G или 5G более месяца. Они могут обменять свои смартфоны LG на Apple iPhone 12 или iPhone 12 mini.

Программа обмена была запущена в пятницу и продлится до 25 сентября.

Apple впервые запустила подобную программу на корейском рынке для пользователей смартфонов других производителей.

Это очевидная попытка расширить свое присутствие на территории родины Samsung Electronics, крупнейшего в мире производителя смартфонов, после того, как его отечественный конкурент LG уйдет с рынка.

В прошлом месяце LG объявила, что прекращает производство смартфонов к 31 июля после того, как понесла убытки в размере около 5 триллионов вон.

Похоже, что цель программы обмена Apple состоит в том, чтобы поглотить нынешних пользователей телефонов LG и свести к минимуму любой их исход к Samsung.

Apple пытается увеличить свою долю рынка в Корее, особенно с запуском своих iPhone 5G.

Согласно исследованию рынка Counterpoint Research, в прошлом году на долю Samsung приходилось 65 процентов корейского рынка смартфонов, за ней следуют Apple с 21 процентом и LG с 13 процентами.

Чтобы увеличить свою долю на рынке, Apple выпустила свой первый смартфон 5G, iPhone 12, в Корее раньше, чем обычно. В феврале технический титан США также открыл свой второй магазин Apple Store в Сеуле.

Источник Korea Herald

Новости в Телеграм 

T.me/vseokoree_com

Всем иностранцам, находящимся (планирующим находиться) в Южной Корее длительный срок, предлагается вакцинация от COVID-19, и любой, кто желает сделать здесь прививки, должен кое-что знать об этом процессе.

Следующая информация основана на ответах Корейского агентства по контролю и профилактике заболеваний на вопросы заданные сегодня, в пятницу.

Иностранцы, которые не зарегистрированы или не подписаны на национальную службу медицинского страхования, могут пройти вакцинацию от COVID-19 только в государственных медицинских центрах, когда наступит их очередь. Но на момент вакцинации их пребывание в стране должно быть более 90 дней.

Это касается и людей, находящихся здесь нелегально. Иностранцы без документов могут записаться на вакцинацию и пройти её в государственных медицинских центрах.

Постоянные жители, которые не имеют регистрационных номеров или освобождены от регистрации иностранцев, могут получить временные коды в общественных центрах после предъявления своих паспортов или других официальных документов, удостоверяющих личность.

Лица, охваченные государственной службой медицинского страхования, могут получить вакцины в государственных медицинских центрах, а также в других назначенных медицинских учреждениях.

Такие иностранцы подчиняются тем же правилам, что и граждане Кореи, когда речь идет о порядке очередности. До июня приоритет отдается людям в возрасте 60 лет и старше, медицинским работникам и другим работникам из основных по важности служб. В июле вакцинация будет постепенно предлагаться для взрослых других возрастных групп в порядке убывания возраста, при этом минимальный возраст сейчас составляет 18 лет.

«Остатки вакцин» - дозы, предназначавшиеся для людей, которые не смогли или не захотели прийти на прием, - недоступны для иностранцев без регистрационного номера иностранца или государственного медицинского страхования.

Попасть в резервный список для "оставшихся" вакцин можно через мобильные приложения Naver или Kakao, которые требуют процесса проверки личности. Граждане Кореи должны предъявить свои номера социального страхования, а иностранцы - свои регистрационные номера иностранцев.

Приложения из списка ожидания, которые дебютировали в четверг на пилотной основе, сейчас представлены только на корейском языке, но в будущем могут быть добавлены другие языки, когда они будут официально запущены в июне.

Анкета перед вакцинацией, которая помогает медицинскому персоналу определить, подходит ли человек для вакцинации в данный день или нет, предоставляется на 12 иностранных языках, включая английский, японский, тагальский, китайский, русский, вьетнамский и арабский.

Государственный веб-сайт для сообщений о побочных эффектах после вакцинации в настоящее время пока тоже только на корейском языке. Также можно подать отчет через практикующего врача.

У KDCA есть круглосуточная горячая линия, по которой можно обращаться с запросами о вакцинах и других заболеваниях, связанных с COVID-19. Агентство также предлагает услуги устного перевода.

В четверг в Корее пациентами были получены  711 194 дозы вакцин от AstraZeneca или Pfizer, единственных двух вакцин, предлагаемых в настоящее время в стране. Общее количество сделанных доз вакцины превысило 6 миллионов.

Источник Korea Herald

Новости в Телеграм 

T.me/vseokoree_com

Всем иностранцам, находящимся (планирующим находиться) в Южной Корее длительный срок, предлагается вакцинация от COVID-19, и любой, кто желает сделать здесь прививки, должен кое-что знать об этом процессе.

Следующая информация основана на ответах Корейского агентства по контролю и профилактике заболеваний на вопросы заданные сегодня, в пятницу.

Иностранцы, которые не зарегистрированы или не подписаны на национальную службу медицинского страхования, могут пройти вакцинацию от COVID-19 только в государственных медицинских центрах, когда наступит их очередь. Но на момент вакцинации их пребывание в стране должно быть более 90 дней.

Это касается и людей, находящихся здесь нелегально. Иностранцы без документов могут записаться на вакцинацию и пройти её в государственных медицинских центрах.

Постоянные жители, которые не имеют регистрационных номеров или освобождены от регистрации иностранцев, могут получить временные коды в общественных центрах после предъявления своих паспортов или других официальных документов, удостоверяющих личность.

Лица, охваченные государственной службой медицинского страхования, могут получить вакцины в государственных медицинских центрах, а также в других назначенных медицинских учреждениях.

Такие иностранцы подчиняются тем же правилам, что и граждане Кореи, когда речь идет о порядке очередности. До июня приоритет отдается людям в возрасте 60 лет и старше, медицинским работникам и другим работникам из основных по важности областей. В июле вакцинация будет постепенно открываться для взрослых других возрастных групп в порядке убывания возраста, при этом минимальный возраст составляет 18 лет.

«Остатки вакцин» - дозы, предназначавшиеся для людей, которые не смогли или не захотели прийти на прием, - недоступны для иностранцев без регистрационного номера иностранца или государственного медицинского страхования.

Попасть в резервный список для "оставшихся" вакцин можно через мобильные приложения Naver или Kakao, которые требуют процесса проверки личности. Граждане Кореи должны предъявить свои номера социального страхования, а иностранцы - свои регистрационные номера иностранцев.

Приложения из списка ожидания, которые дебютировали в четверг на пилотной основе, сейчас представлены только на корейском языке, но в будущем могут быть добавлены другие языки, когда они будут официально запущены в июне.

Анкета перед вакцинацией, которая помогает медицинскому персоналу определить, подходит ли человек для вакцинации в данный день или нет, предоставляется на 12 иностранных языках, включая английский, японский, тагальский, китайский, русский, вьетнамский и арабский.

Государственный веб-сайт для сообщений о побочных эффектах после вакцинации в настоящее время пока тоже только на корейском языке. Также можно подать отчет через практикующего врача.

У KDCA есть круглосуточная горячая линия, по которой можно обращаться с запросами о вакцинах и других заболеваниях, связанных с COVID-19. Агентство также предлагает услуги устного перевода.

В четверг в Корее пациентами были получены  711 194 дозы вакцин от AstraZeneca или Pfizer, единственных двух вакцин, предлагаемых в настоящее время в стране. Общее количество сделанных доз вакцины превысило 6 миллионов.

Источник Korea Herald

Новости в Телеграм 

T.me/vseokoree_com

С четверга в Южной Корее открыта система, позволяющая людям ежедневно резервировать "оставшиеся" вакцины от COVID-19 через мобильные приложения.

Для тех, кто обеспокоен задерживающимися поставками вакцин, эта новость может быть полезной, поскольку теперь у них есть возможность опередить очередь.

(Сейчас в программе ва кцинации участвуют лица старше 65 лет и определенная категория служащих. Т.е., если вы пока не подпадаете под госпрограмму вакцинации, вы можете получить прививку раньше того времени,  когда до вас дойдёт очередь, при помощи этого нововведения. Примечание редакции)

Система также может сыграть важную роль в оказании помощи стране в выполнении плана вакцинации вовремя или даже раньше запланированных сроков. Ю. Корея планирует сделать прививки 13 миллионам человек к концу июня и добиться коллективного иммунитета к ноябрю.

Вот несколько ответов на вопросы, которые могут возникнуть у вас, если вы хотите получить свою первую дозу вакцины сейчас.

В. Что именно представляет собой эта новая система и как она работает?

А. Новая система, запущенная сегодня в 13:00, представляет собой поисковую систему в режиме реального времени, которая позволяет людям находить и резервировать "оставшиеся" вакцины от COVID-19 в определенный день. В данный момент она находится на стадии тестирования, а официальный её запуск намечен на 6 июня.

В течение следующих двух недель, начиная с четверга, люди смогут узнать, сколько доз вакцин осталось в местных центрах вакцинации, с помощью мобильных телефонов. Вакцины COVID-19 от AstraZeneca - пока единственные, доступные для бронирования на данный момент.

Система доступна для всех корейцев и иностранцев, имеющих подписку на государственное медицинское страхование. Вакцинация проводится бесплатно.

В. Что вы имеете в виду под «остатками»?

A. Даже после записи на прием на вакцинацию некоторые люди не приходят вовремя в центры вакцинации. Вакцины, поставленные в каждый центр вакцинации, должны использоваться в тот же день и, если никто не явится, чтобы получить оставшиеся вакцины, от доз следует отказаться по соображениям безопасности.

Система делает эти “no-show” дозы (дозы, за которыми не пришли те, за кем они были зарезервированы) доступными для других. 

Те, кому сделают прививку, автоматически получат право на вторую дозу через 11 недель.

В. Хорошо, как мне зарезервировать вакцинацию?

A. Услуга доступна в Naver и KakaoTalk при вводе в поиске «잔여 백신». Вам нужно будет зарегистрироваться в качестве пользователя и быть готовым пройти процесс самопроверки.

На данный момент ни в одном из приложений не предусмотрен иностранный язвк, поэтому на данный момент потребуется немного владеть корейским языком. Это может быть исправлено в течение пробного периода, так что вам придется подождать и следить за изменениями.

Если ввести «잔여 백신» в Naver, платформа покажет карту того, сколько доз вакцин осталось в каждом центре вакцинации. Вы можете нажать на центр с "оставшимися" дозами вакцины, чтобы начать процесс бронирования.В случае успешного бронирования приложение отправит вам уведомление о бронировании.

Аналогичная услуга также доступна через KakaoTalk. Пользователь должен выполнить поиск по запросу «잔여 백신» или щелкнуть вкладку с этим словом, чтобы начать поиск по карте и процесс бронирования.

Вы можете выполнить поиск и сделать предварительный заказ только на тот же день, в обычные часы вакцинации с 9:00 до 18:00. Вы не сможете найти, сколько вакцин останется на следующий день.

В. Что еще мне нужно знать?

А. Несмотря на то, что система бронирования используется двумя отдельными мобильными приложениями, вам не разрешается бронировать дважды через разные приложения. Система в целом работает в режиме реального времени и требует самопроверки от пользователей, поэтому любое дублирующее бронирование не будет принято.

Вы должны позвонить в центр вакцинации, в который вы записались, чтобы отменить запись по любой причине после бронирования, если не можете прийти. Если вы не отмените процедуру и не явитесь на прием, вы больше не сможете пользоваться системой бронирования.

Система предназначена только для поиска и резервирования вакцин COVID-19 от AstraZeneca, а это означает, что только люди в возрасте 30 лет и старше смогут резервировать свои прививки в этой системе. В настоящее время система для вакцин от Pfizer отсутствует.

Пожалуйста, помните, что эта система предназначена только для резервирования и получения первых прививок по схеме из двух доз. Если у вас уже есть запись на вакцинацию от COVID-19, вам также не будет разрешено использовать эту систему.

Источник Korea Herald

Новости в Телеграм 

T.me/vseokoree_com

Мужчина, которому рестораны платили за написание положительных отзывов о них, был приговорен к 10 месяцам тюремного заключения.

Мужчина, который управляет агентством интернет-маркетинга, оставлял отзывы с комментариями типа «Было вкусно», даже не попробовав еду.  С сентября 2017 года по май 2020 года владельцы ресторанов согласились заплатить ему по 300000 вон за 100 отзывов.

По словам Woowa Brothers, которая управляет Baedal Minjok (Baemin), самым популярным приложением для доставки еды в Корее, апелляционный суд недавно отклонил апелляцию этого человека.  В ноябре 2020 года Восточный окружной суд Сеула признал его виновным в написании отзывов о ресторанах, даже не пробуя их еды за денежное вознаграждение.  Приговор был окончательно утвержден после того, как он отказался от возможности подать апелляцию.

Он оставил в общей сложности 35 000 фальшивых отзывов о ресторанах в приложении, заработав 105 миллионов вон (94 000 долларов).  Он ставил определенные ключевые слова в своих обзорах, чтобы клиенты могли сказать, что это его работа.

Пользователи приложения Baemin могут опубликовать отзыв только после заказа еды и завершения оплаты, поэтому компания считает, что владельцы ресторана заплатили ему через некоторое время после того, как он оставил отзыв.   Также оставить ложные отзывы поручило ему одно маркетинговое агентство.

Это решение заслуживает внимания, поскольку большинство дел о фальшивых проверках заканчивается "шлепком по запястью".  Это может быть хорошей новостью для малых предприятий, которые хотят, чтобы конкуренция была справедливой, не говоря уже о потребителях, которым нужна точная информация для выбора продуктов питания.

Woowa Brothers заявляет, что усиливает контроль, чтобы выявлять мошеннические отзывы.  Она использует ИИ с ноября прошлого года, чтобы поймать и заблокировать их.  Система обнаруживает отзывы, оставленные в приложении в режиме реального времени, и автоматически блокирует подозрительных пользователей.  Затем группа мониторинга изучает их, чтобы определить, восстановить их или заблокировать навсегда.  Только в прошлом году в мошенничестве подозревались около 130 000 отзывов.

Компания заявляет, что ведет судебные разбирательства по другим аналогичным делам, предупреждая о жестких мерах против фальшивых отзывов.

Источник Korea Times.

Новости в Телеграм 

T.me/vseokoree_com

Как сообщает РИА Новости, читатели американских СМИ осудили жест вице-президента США Камалы Харрис, который она позволила себе во время переговоров с президентом Южной Кореи Мун Чжэ Ином.

На кадрах, опубликованных на официальном канале Белого дома на Youtube, видно, как Харрис вытирает руку о штанину сразу после рукопожатия с южнокорейским президентом.

"А что, Южная Корея больше не союзник Соединенных Штатов?" - прокомментировал поступок вице-президента пользователь Twitter.

Часть пользователей попробовали оправдать Харрис, объясняя ее поведение страхом заразиться коронавирусом через рукопожатие. Однако они столкнулись с критикой.

"Нельзя смахнуть вирус с ладони, проведя ею по штанине. К тому же Камала полностью вакцинирована", — ответил один из комментаторов.

Также в Twitter многие выразили мнение, что жест Харрис получил бы более широкую огласку, если бы она была членом Республиканской партии.

"И это вице-президент США? Во-первых, это неуважительно, во-вторых, Харрис бы немедленно обвинили в расизме, если бы она была республиканцем, во всех СМИ, не сомневаюсь. Прекрасная демонстрация двойных стандартов", - отметил комментатор.

Читатели на сайте телеканала Fox news оказались едины во мнении. Комментаторы согласились, что "решение сделать Харрис главной фигурой в международной политике было неправильным", так как она "не готова к выходу в свет".

"И это вице-президент США? Во-первых, это неуважительно, во-вторых, Харрис бы немедленно обвинили в расизме, если бы она была республиканцем, во всех СМИ, не сомневаюсь. Прекрасная демонстрация двойных стандартов", — отметил комментатор.

Читатели на сайте телеканала Fox news оказались едины во мнении. Комментаторы согласились, что "решение сделать Харрис главной фигурой в международной политике было неправильным", так как она "не готова к выходу в свет".

Между тем, все начиналось очень даже хорошо...

Как сообщает Чунан Ильбо, президент Мун Чжэ Ин и вице-президент Камала Харрис вошли в комнату для проведения мероприятий вице-президента и слегка поприветствовали друг друга, затем посмотрели в камеры и начали говорить. 

Вице-президент Харрис выразила свое дружелюбие, сказав: «Мой родной город - Калифорния, где проживает самое большое количество корейцев, проживающих за границей (в Соединенных Штатах)». 

Президент Мун Чжэ  Ин ответил, что вице-президент Харрис «взяла на себя инициативу в преодолении невидимой дискриминации и стеклянных потолков».

Когда они закончили говорить, вице-президент Харрис сказал «спасибо» и первая протянула руку президенту Мун Чжэ Ину. Прежде чем пожать руку, она, казалось, вытерла правую руку о левую и колебалась секунду или две. 

Как только вице-президент Харрис опустила руку, которая пожала руку президента Ю. Кореи, она повернулась к балкону и незаметно вытерла эту руку об пиджак и брюки. 

Эта ситуация была запечатлена в прямой трансляции Белого дома на YouTube. 

Новости в Телеграм 

T.me/vseokoree_com