Лица, имеющие право на получение H-2:Этнические корейцы из стран бывшего Советского Союза и Китая, достигшие совершеннолетия (до третьего поколения включительно)
Многократная виза, действительна в течение 3 лет. Максимальный безвыездный срок пребывания 4 года и 10 месяцев. Возможно трудоустройство в сфере простого физического труда (производство, сельское хозяйство, рыболовство), но только после прохождения учебы о навыках работы в Корее и процедуре трудоустройства, предусмотренные Иммиграционной службой.
Виды виз:
H21 (На основании родственных связей, визит с правом трудоустройства)
H22 (Учебная, визит с правом трудоустройства)
H23 (На основании добровольного выезда из страны, визит с правом трудоустойства)
H24 (Стажировка, визит с правом трудоустройства)
H25 (На основании квоты, визит с правом трудоустройства)
H26 (измененный статус, визит с целью трудоустройства)
H27 (Выезд из страны по истечении срока визы, визит с правом трудоустройства)
Проводится при иммиграционном центре с целью раскрытия общего представления о жизни в Южной Корее, а также основных законов государства для лиц, приехавших по визе Н-2. Учебную программу необходимо пройти для получения регистрационной карты (ID) 외국인등록증 . Для прохождения обучения нужно зарегистрироваться на сайте при службе иммиграционного центра : http://www.socinet.go.kr и забронировать учебу в разделе 조기적응프로그램. Тел: 02-2643-6510/02-782-1372
Как записаться на трех часовую учебу:
Регистрация на сайте http://www.socinet.go.kr. Необходимо использовать браузер Explorer. Регистрация возможна на русском языке.
После регистрации необходимо авторизоваться (log in)
Пройти в раздел 조기적응프로그램 - 참여신청
Выбрать удобное место и время прохождения учебы 교육장소조회
*При повторном въезде по визе H-2, спустя три года, повторное прохождение обучения не требуется.
Восьмичасовая учеба (Обучение в строительной сфере 건설업 취업교육)
Программа обучения проводится для устройства на работу в строительной сфере. После окончания обучения выдается сертификат 특례 외국인 근로자 건설업 취업인정증, позволяющий иностранному лицу с визой Н-2 работать в строительной сфере.
Регистрироваться (подавать заявку на обучение) можно также, как и при регистрации на трехдневную учебу, через сайт http://eps.hrdkorea.or.kr
Необходимые документы:
Заявка 신청서
Сертификат по окончанию программы трехдневного обучения 취업교육
Трудовой договор. После того, как работодатель будет готов принять на работу официально, между работодателем и рабочим заключается СТАНДАРТНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 표준근로계약서. Подписывается обеими сторонами (обычно в центре занятости при личном присутствии обеих сторон)
В договоре прописываются сроки, вид деятельности, часы работы, график работы (день, ночь), время перерыва, выходные, день зарплаты, предоставление питания или жилья и прочие моменты. Все пункты, непрописанные в договоре обсуждаются между двумя сторонами, либо принимаются в соответсвии с трудовым законом.
Страховые выплаты. Все рабочие при официальном трудоустройстве, в том числе иностранные рабочие со статусом H-2, обязаны делать страховые взносы 4대보험. Половину от общей суммы страховых взносов выплачивает сам рабочий (высчитывается из зарплаты) и половину выплачивает работодатель. (подробнее о страховых выплатах)
Пенсионные отчисления. Иностранцы со статусом Н-2, могут получить обратно пенсионные отчисления, которые входят в основные 4 вида страховки 4대보험. Сумма возврата составляет около 9% от всех ежемесячных страховых выплат. Для возврата пенсионных отчислений необходимо предоставить в пенсионный фонд국민연금공단 паспорт, айди, авиабилет о возвращении на родину, копию банковской книжки. Возврат может занять до одного месяца. Адрес ближайшего филиала можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда http://www.nps.or.kr/ (использовать интернет эксплорер). Телефон для справок: 031-364-3086 (русский язык)
13 зарплата 퇴직금. В случае иностранцев со статусом H-2, после многочисленных нарушений со стороны работодателя по невыплате 13 зарплаты после увольнения, был введен закон об обязательных страховых взносах в страховую компанию Самсунг. После официального трудоустройства, работодатель обязан ежемесячно выплачивать в страховую компанию сумму,равную 1/12 от средней годовой зарплаты. В случае, если рабочий отработал меньше года, то сумма возвращается работодателю. В остальных случаях получение этих отчислений рабочим возможно при предоставлении в страховую компанию Самсунг тех же документов, что и в Пенсионный фонд. необходимо обратиться в 한국외국인력지원센터 или в компанию 삼성화재 02-2261-8400 (доб 9. русский язык).공항에서 출국만기보험 수령시 신한은행 거래외국환은행지정신청서 발급 받아야 합니다.
Работа в строительной сфере. Необходимо пройти дополнительное 8-ми часовое обучение. В случае работы в строительной сфере, 13 зарплата (пособие по увольнению) не выплачивается.
Виза Н-2 выдается на 3 года. Продлить срок визы можно еще на 1 год и 10 месяцев только в случае особой заинтересованности работодателя. Для этого необходимо предоставить документы , согласно требованиям иммиграционной службы. По истечению срока пребывания лицо должно покинуть страну, вернув регистрационную карту иностранца (ID карта) в иммиграционный офис
Важно учитывать, что срок пребывания выдается на 1 год с дальнейшим продлением до 2 лет (H-25 или H-27 в некоторых случаях можно сделать сразу на три года). Если лицо пребывает по статусу визы Н-2 по приглашению, срок пребывания будет продлен до окончания срока пребывания визы приглашающей стороны.
Санкции в случае нарушения регистрации для трудоустройства в строительной сфере:
- В случае первого нарушения: приказ о выезде из страны, после отказа в продлении срока пребывания. - В случае нарушения двух и более раз: отмена разрешения на пребывание и приказ о выезде из страны (депортация)
Часто задаваемые вопросы:
Q: Как я могу получить визу H-2?
A: Виза выдается этническим корейцам до третьего поколения (включительно), дедушка или бабушка которых были рождены до июля 1945 года. Необходимо предоставить метрики трех поколений в консульство Кореи и прочие документы.
Q: Сколько раз выдается виза H-2?
A: Ограничений на повторную выдачу данной визы нет. После 60 лет возможно получение визы F-4.
Q: Могут ли мне отказать в повторной выдаче визы H-2?
A: Наличие нарушений в предыдущие заезды, может быть причиной отказа в повторной выдаче визы H-2. К нарушениям относятся административные штрафы и уголовное преследование. Даже при наличии незначительных нарушений, консулом может быть отказано в выдаче визы.
Q: Если у меня только мама этническая кореянка (или мама на половину кореянка), могу ли я получить визу H-2?
A: Можно. Необходимые документы нужно уточнять в консульстве Кореи. Могут потребовать дополнительные документы.
Q: Срок визы в паспорте и в айди карте разный. По какой дате я могу находится в Корее?
A: Пребывание возможно до окончания срока, указанного в айди карте. Виза позволяет въехать и подать на айди карту до конца указанного срока в ней.
Q: Как я могу продлить визу еще на 1 год и 10 месяцев?
A: Смотрите раздел "продление срока пребывания"
Q: Я уже проходил трехдневное обучение. Надо ли мне проходить его повторно?
A: Сертификат о трехдневном обучении действует 5 лет. По истечению срока вместо трехдневного необходимо пройти 8 часовое.
Q: У меня виза H-2. Как мне устроиться официально на работу?
A: Для офицального трудоустройства необходимо пройти 3-х дневное обучение, после чего личные данные вносятся в базу данных центра занятости. Поиск работодателя осуществляется самостоятельно в интернете, через знакомых, в соц.сетях, либо через подачу заявления в центр занятости по месту жительства.
Q: Какое обследование мне необходимо пройти для получения айди карты?
A: Обследование включает в себя анализ на туберкулез, ВИЧ инфекции и прочее 비자건강검진(출입국제출용). Можно пройти в Погонсо. Результаты необходимо сдавать в иммиграционный центр в запечатанном виде.
БЮРО ПЕРЕВОДОВ И УСЛУГ
☑ Запись на 3-х дневную и 3-х часовую учебу; ☑ Бронирование посещения иммиграционного центра; ☑ Подготовка и подача документов на айди карту (Сеул, Инчон, Ансан); ☑ Экспресс переводы метрик, свидетельств и прочих документов; ☑ Составление и оформление доверенностей, согласий.
Откуда брать эту справку
Может ли супруг обладательницы визы H2 получить визу в Корею и работать?