Лица, имеющие право на получение H-2:Этнические корейцы из стран бывшего Советского Союза и Китая, достигшие совершеннолетия (все поколения (согласно закону от 2 сентября 2019 года))
Многократная виза, действительна в течение 3 лет, с правом трудоустройства. Возможно трудоустройство в сфере простого физического труда (производство, сельское хозяйство, рыболовство). Согласно поставновлению от 21 декабря 2020 года, продление пребывания возможно после окончания 3-х летнего периода, без права трудоустройства.
Виды виз:
H21 (На основании родственных связей, визит с правом трудоустройства)
H22 (Учебная, визит с правом трудоустройства)
H23 (На основании добровольного выезда из страны, визит с правом трудоустойства)
H24 (Стажировка, визит с правом трудоустройства)
H25 (На основании квоты, визит с правом трудоустройства)
H26 (измененный статус, визит с целью трудоустройства)
H27 (Выезд из страны по истечении срока визы, визит с правом трудоустройства)
Внимание!!!
В связи с коронавирусом COVID19, 3-х дневное обучение (повторное 8-часовое) проводится онлайн. Процесс регистрации остается прежним (см. ниже). Обучение для работы в строительной сфере отменено. Достаточно зарегистрироваться, произвести оплату и посетить центр для получения сертификата. Официальный сайт http://eps.hrdkorea.or.kr
Проводится при иммиграционном центре с целью раскрытия общего представления о жизни в Южной Корее, а также основных законов государства для лиц, приехавших по визе Н-2. Учебную программу необходимо пройти для получения регистрационной карты (ID) 외국인등록증 . Для прохождения обучения нужно зарегистрироваться на сайте при службе иммиграционного центра : http://www.socinet.go.kr и забронировать учебу в разделе 조기적응프로그램. Тел: 02-2643-6510 / 02-782-1372
Как записаться на трех часовую учебу:
Регистрация на сайте http://www.socinet.go.kr. Необходимо использовать браузер Explorer. Регистрация возможна на русском языке.
После регистрации необходимо авторизоваться (log in)
Пройти в раздел 조기적응프로그램 - 참여신청
Выбрать удобное место и время прохождения учебы 교육장소조회
*При повторном въезде по визе H-2, спустя три года, повторное прохождение обучения не требуется.
Программа обучения проводится для устройства на работу в строительной сфере. После окончания обучения выдается сертификат 특례 외국인 근로자 건설업 취업인정증, позволяющий иностранному лицу с визой Н-2 работать в строительной сфере.
Регистрироваться (подавать заявку на обучение) можно также, как и при регистрации на трехдневную учебу, через сайт http://eps.hrdkorea.or.kr
Необходимые документы:
Заявка 신청서
Сертификат по окончанию программы трехдневного обучения 취업교육
Трудовой договор. После того, как работодатель будет готов принять на работу официально, между работодателем и рабочим заключается СТАНДАРТНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 표준근로계약서. Подписывается обеими сторонами (обычно в центре занятости при личном присутствии обеих сторон)
В договоре прописываются сроки, вид деятельности, часы работы, график работы (день, ночь), время перерыва, выходные, день зарплаты, предоставление питания или жилья и прочие моменты. Все пункты, непрописанные в договоре обсуждаются между двумя сторонами, либо принимаются в соответсвии с трудовым законом.
Страховые выплаты. Все рабочие при официальном трудоустройстве, в том числе иностранные рабочие со статусом H-2, обязаны делать страховые взносы 4대보험. Половину от общей суммы страховых взносов выплачивает сам рабочий (высчитывается из зарплаты) и половину выплачивает работодатель. (подробнее о страховых выплатах)
Пенсионные отчисления. Иностранцы со статусом Н-2, могут получить обратно пенсионные отчисления, которые входят в основные 4 вида страховки 4대보험. Сумма возврата составляет около 9% от всех ежемесячных страховых выплат. Для возврата пенсионных отчислений необходимо предоставить в пенсионный фонд 국민연금공단 паспорт, айди, авиабилет о возвращении на родину, копию банковской книжки. Возврат может занять до одного месяца. Адрес ближайшего филиала можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда http://www.nps.or.kr/ (использовать интернет эксплорер).
13 зарплата 퇴직금. В случае иностранцев со статусом H-2, после многочисленных нарушений со стороны работодателя по невыплате 13 зарплаты после увольнения, был введен закон об обязательных страховых взносах в страховую компанию Самсунг. После официального трудоустройства, работодатель обязан ежемесячно выплачивать в страховую компанию сумму,равную 1/12 от средней годовой зарплаты. В случае, если рабочий отработал меньше года, то сумма возвращается работодателю. В остальных случаях получение этих отчислений рабочим возможно при предоставлении в страховую компанию Самсунг тех же документов, что и в Пенсионный фонд. необходимо обратиться в 한국외국인력지원센터 или в компанию 삼성화재 02-2261-8400 (доб 9. русский язык).공항에서 출국만기보험 수령시 신한은행 거래외국환은행지정신청서 발급 받아야 합니다.
Работа в строительной сфере. Необходимо пройти дополнительное 8-ми часовое обучение. В случае работы в строительной сфере, 13 зарплата (пособие по увольнению) не выплачивается.
Виза Н-2 выдается на 3 года. Продлить срок визы можно еще на 1 год и 10 месяцев в случае особой заинтересованности работодателя. Для этого необходимо предоставить документы , согласно требованиям иммиграционной службы. По истечению срока пребывания лицо должно покинуть страну, вернув регистрационную карту иностранца (ID карта) в иммиграционный офис
Важно учитывать, что срок пребывания выдается на 1 год с дальнейшим продлением до 2 лет (H-25 или H-27 в некоторых случаях можно сделать сразу на три года). Если лицо пребывает по статусу визы Н-2 по приглашению, срок пребывания будет продлен до окончания срока пребывания визы приглашающей стороны.
Согласно поставновлению от 21 декабря 2020 года, лица имеющие работающих или учащихся членов семей, продление пребывания возможно каждый год, после окончания 3-х летнего периода, но без права трудоустройства.
Свидетельства о рождении, подтверждающие родство с 1 поколением. Первое поколение - рожденные до сентября 1945 года. (апостиль и нотариальное заверение перевода всех метрик);
Договор аренды жилья. копия
Справка о несудимости (по запросу иммиграционной службы)
Сертификат о получении технической специальности (для подающих по технической специальности) 기술자격증+기술자격증취득확인서
Документ подтверждающий 2-х летнее официальное трудоустройство 근로소득 원천징수 영수증 (для работающих официально. Выдает налоговая инспекция по запросу рабочего или работодателя), бизнес лицензия работодателя 사업자등록증 (для работающих официально)
Города, не подпадающие под закон о смене статуса при официальном трудоустройстве:
Для смены статуса с H-2 на F-5 (вид на жительство) необходимы следующие документы:
справка с места работы, подтверждающая 4-х летнее официальное трудоустройство на одном месте 재직증명서, 경력증명서 등 과거 취업활동 사실을 증명할 수 있는 서류
справка с налоговой о доходах за последний год.(от 37 млн. в год) 소득금액 증명원(원칙) 또는 근로소득 원천징수영수증
гарантийное письмо 신원보증서
гос.пошлина 230.000 вон (200.000 смена статуса + 30.000 айди карта)
наличие 20 млн вон на счету, либо в залоге
свидетельства о рождении, подтверждающие родство с 1 поколением. Первое поколение - рожденные до сентября 1945 года. (апостиль и нотариальное заверение перевода всех метрик)
Санкции в случае нарушения регистрации для трудоустройства в строительной сфере:
- В случае первого нарушения: приказ о выезде из страны, после - отказ в продлении срока пребывания. - В случае нарушения двух и более раз: отмена разрешения на пребывание и приказ о выезде из страны (депортация)
A: Виза выдается этническим корейцам, независимо от поколения. Необходимо предоставить метрики всех поколений в консульство Кореи, справку о не судимости и прочие документы. Узнать полный список документов для получения визы можно на официальных сайтах корейских консульств или по указанным телефонам.
A: Ограничений на повторную выдачу данной визы нет. После 60 лет возможно получение визы F-4.
Q: Могут ли мне отказать в повторной выдаче визы H-2?
A: Наличие нарушений в предыдущие заезды, может быть причиной отказа в повторной выдаче визы H-2. К нарушениям относятся административные штрафы и уголовное преследование. Даже при наличии незначительных нарушений, консулом может быть отказано в выдаче визы.
Q: Если у меня только мама этническая кореянка (или мама на половину кореянка), могу ли я получить визу H-2?
A: Можно. Необходимые документы нужно уточнять в консульстве Кореи. Могут потребовать дополнительные документы.
Q: Срок визы в паспорте и в айди карте разный. По какой дате я могу находится в Корее?
A: Пребывание возможно до окончания срока, указанного в айди карте. Виза позволяет въехать и подать на айди карту до конца указанного срока в ней.
Q: Как я могу продлить визу еще на 1 год и 10 месяцев?
A: Смотрите раздел "продление срока пребывания"
Q: Я уже проходил трехдневное обучение. Надо ли мне проходить его повторно?
A: Сертификат о трехдневном обучении действует 5 лет. По истечению срока вместо трехдневного необходимо пройти 8 часовое.
Q: У меня виза H-2. Как мне устроиться официально на работу?
A: Для офицального трудоустройства необходимо пройти 3-х дневное обучение, после чего личные данные вносятся в базу данных центра занятости. Поиск работодателя осуществляется самостоятельно в интернете, через знакомых, в соц.сетях, либо через подачу заявления в центр занятости по месту жительства.
Q: Какое обследование мне необходимо пройти для получения айди карты?
A: Обследование включает в себя анализ на туберкулез, ВИЧ инфекции и прочее 비자건강검진(출입국제출용). Можно пройти в Погонсо. Результаты необходимо сдавать в иммиграционный центр в запечатанном виде.
Q: Когда можно продлить айди карту?
A: Продлевать айди карту можно за 4 месца до ее окончания. необходимо встать в очередь и в назначенное время принести паспорт, айди карту и договор аренды (заявление №34 заполняется на месте, консульский сбор также оплачивается в день подачи документа)
Q: Можно ли поменять визу H-2 на F-4 по диплому (высшему образованию)?
A: Можно, если диплом получен в Корее. Во всех остальных случаях смена статуса возможна на Родине.
Q: Можно ли поменять визу H-2 на G1 (опекунство, судебные разбирательства) и работать по ней?
A: Если виза заканчивается, то статус пребывания можно сменить на статус G1, в случае судебных разбирательств, экстренной медицинской помощи или присмотра за членом семьи, которому необходимо срочное лечение, но работать официально нельзя.
Q: Нужно ли сдавать ТОПИК при смене Н-2 на F-5?
A: Нет. Сдача ТОПИКА не нужна. Достаточно подтвердить доход свыше 37 млн вон, а также подготовить вышеуказанные документы.
Q: Какие требования к справке о несудимости?
A: Справка о несудимости должна быть выдана в той стране, гражданином которой вы являетесь. Срок действия справки 3 месяца. В некоторых случаях справка о несудимости не требуется, если безвыездное пребывание в Корее привышает 6 месяцев. зависит от сотрудника, принимающего документы.
Q: Посольство РФ выдает справку о несудимости. Нужно ли ее апостилировать?
A: Дополнительно апостилировать справку не требуется. В некоторых случаях требуется перевод на корейский язык, с подтверждением переводчика.
Q: Требуются ли оригиналы свидетельств о рождении?
A: Оригиналы необходимо предоставлять по запросу сотрудника, принимающего документы. В большинстве случаев не требуется.
Q: Какой срок и апостиля на метриках о рождении?
A: Рекомендуется подача документов в течение трех месяцев с момента проставления апостиля, но в некоторых случаях прием возможен со сроком до 6 месяцев.
Бюро переводов “Mediana group” предлагает следующие услуги:
Здравствуйте. Хочу поинтересоваться... Отказали в визе Н2 с пометкой имеется нарушение. Как долго эта метка действует? И можно ли что нибудь предпринять? Спасибо за понимание
Здравствуйте. Какие нужные документы для смены H2 на F4 (в 2018 заехал, также официально устроен. В 2020 г нужно подавать документы на F4) нужна ли справка о несудимости с Ташкента , если Корею не покидал в течении 2-х лет
Здраствуйте у меня вопрос , нужно ли мне заново проходить 8 часовую учебу для работы в сфере строительства если я ёе проходил в 2017 или продлевать можно ?
Здравствуйте. У меня виза Н2, получила в апреле 2019 г. Заехала в Корею в мае, айди карту не делала, так как обратный билет был. Срок пребывания был 90 дней, т.е срок в который я могла находиться в Корее по визе Н2 без айди. Смогу ли я ещё заехать в Корею на 90 дней?
Добрый день. У меня виза Н-2, отработал на заводе 25 месяцев и решил сменить визу на Ф-4. В посольстве подтверждал что я кореец в 3 поколении. Визу получил около 5 лет назад. Сейчас снова просят подтверждение и справку о несудимости. Хотя я покидал Корею 1 раз на 3 месяца за последние 5 лет. Приехав сегодня в 3 раз, я предоставил эту справку, а также нотариально заверенные копии с переводом и апостилем свидетельства о рождении матери и свидетельство о смерти дедушки. Но инспектор требует оригинала этих документов. Создается такое впечатление, что инспектор просто издевается. Я ей обьясняю, что оригиналы в Узбекистане, но копии же нотариально заверенны и апостилизированны, и почему в прошлый раз она не указала что нужны оригиналы. Каждый раз я прихожу и она уже с ухмылкой предъявляет новые требования. Что вы можете посоветовать в такой ситуации?
Здравствуйте! А это правда что вышел закон о том что чтобы заехать в Корею по визе h2 с этого года надо будет сдавать экзамен на гып 1 корейского языка?
Да и самостоятельно записаться у меня уже не получится так как я при первом заезде делал учебы через посредника и видимо он зарегистрировался через мою id карту, я восстановил свой логин а вот чтобы восстановить свой пароль мне нужно знать ответ на контрольный вопрос или ехать в ближайший офис!
Есть два вида учебы. 8 часовая - повторное обучение трехдневной и 8 часовая для работы в строительной сфере. Восставновите доступ к сайту и сможете записаться на строительную, если вам нужна она
1. Обучение проходит онлайн
2. Стоимость 16500
И еще куча ньюансов.
Может ли супруг обладательницы визы H2 получить визу в Корею и работать?
Откуда брать эту справку