Согласно данным, представленным в воскресенье, более 3,2 миллиона рабочих заработали в прошлом году сумму меньше, чем установленная законом минимальная заработная плата в Корее. Некоторые компании утверждают, что это произошло в результате резкого увеличения минимальной заработной платы за последние четыре года при администрации Мун Чжэ Ина. Совокупное увеличение установленной государством минимальной почасовой оплаты труда в Корее в период с 2016 по 2021 год составило 44,6%, что выше, чем в Канаде на 26,5% за тот же период. Этот же показатель для Великобритании составил 23,1%, за ней следуют Япония (13%), Германия (12,4%) и Франция (6%) и США (0% на национальном уровне, хотя фактическая минимальная заработная плата увеличилась в 30 штатах и Вашингтоне, округ Колумбия, с 2014 года).
В другом межстрановом сравнении соотношение минимальной и средней заработной платы в Корее, измеряемое отношением минимальной почасовой оплаты труда к среднему заработку работников, занятых полный рабочий день, выше по сравнению с другими странами-членами ОЭСР. Таким образом, минимальная заработная плата в Корее составляет 61,2% от средней заработной платы для работников, занятых полный рабочий день, что является восьмым показателем по величине после Колумбии, Коста-Рики, Чили, Турции, Португалии, Новой Зеландии и Словении. Среднее соотношение минимальной заработной платы к медианной в ОЭСР составляет 55,2%.
Корейская федерация предприятий (KEF), представляющая интересы бизнеса и менеджмента, отметила в отчете с использованием необработанных данных Статистического управления Кореи, что в 2021 году 3,2 миллиона рабочих получали заработную плату ниже установленной законом минимальной заработной платы в размере 8720 вон (7,09 доллара США) в час, что составляет 15,3% от почти 21 миллиона рабочих с почасовой оплатой. Минимальная часовая заработная плата в Корее была повышена до 9 160 вон в этом году с 8 720 вон в прошлом году.
Число рабочих, которым платили ниже минимальной заработной платы, увеличилось на 2,6 миллиона за 20 лет с 577 000 в 2001 году. В промышленности, сельском, лесном и рыбном хозяйстве более половины, или около 68 000, из их 124 000 рабочих получали меньше установленной законом минимальной заработной платы.
То же самое было верно для около 40% работников индустрии гостиничного хозяйства, в то время как только 1,9% работников в сфере информации и связи получали меньше минимальной заработной платы.
Точно так же 3,5% работников сферы услуг в сфере науки и техники и 5,2% работников обрабатывающей промышленности были среди 3,2 миллиона рабочих, которые получали заработную плату ниже минимальной заработной платы в размере 8 720 вон в час. Чем меньше фирма, тем выше вероятность того, что работникам платили ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Более 22% работников на предприятиях с численностью менее 30 человек получали заработную плату ниже минимальной заработной платы, тогда как только 5,8% работников на предприятиях с численностью более 30 человек столкнулись с той же проблемой.
Около одной трети, или 33,6%, из 3,79 миллиона работников фирм с менее чем пятью сотрудниками заявили, что их почасовая оплата была ниже минимальной заработной платы.
Эта цифра резко контрастирует с тем, что только 2,7%, или 75 000 работников, крупных фирм с более чем 300 работниками получают меньше, чем установленная законом минимальная заработная плата в Корее. В отчете KEF утверждается, что некоторым работодателям становится все труднее платить минимальную заработную плату, которая выросла за последние несколько лет. «Эта цифра свидетельствует о том, что повышение минимальной заработной платы не принимается рынком труда», - говорится в отчете KEF. «Быстрый рост в прошлом должен пройти период стабилизации. В противном случае гораздо большее количество работников с минимальной заработной платой столкнется с этой проблемой в этом или следующем году».
Ли Кён Мин / Korea Times
Новости в Телеграм
