Новая администрация во главе с избранным президентом Юн Сок Ёлем будет стремиться пересмотреть противоречивую политику минимальной заработной платы в стране, чтобы помочь малым предприятиям, переживающим экономический кризис справиться с последствиями затянувшейся пандемии COVID-19. Планируется сосредоточиться на пересмотре политики президента Мун Чжэ Ина в отношении заработной платы путем применения дифференцированных систем заработной платы для каждой отрасли в критический момент, когда растущее число самозанятых и владельцев малого бизнеса будет жаловаться на растущее бремя затрат на рабочую силу. .
Минимальная почасовая оплата труда в стране составляла 6470 вон (5,31 доллара США) в 2017 году, в первый год президентства Муна. Но в следующем году она выросла на 16% и с тех пор поднялась до 9 160 вон в 2022 году, что было на 41% больше, чем пять лет назад.
Юн выразил свою идею о пересмотре системы более реалистичным образом, приняв дифференцированную систему, основанную на регионах и отраслях. «Необходимо обсудить введение перспективной системы минимальной заработной платы путем дифференциации политики заработной платы для каждого региона и типа бизнеса», — сказал Юн, баллотируясь на пост президента.
Начиная с понедельника, Комиссия по минимальной заработной плате, организация в структуре Министерства занятости и труда, начала внутреннее обсуждение политики минимальной заработной платы на следующий год. Комиссия должна будет представить свое решение министру труда до 29 июня. Но из-за спорности вопроса комиссии обычно требуется больше времени для принятия окончательного решения.
Кандидат на пост премьер-министра Хан Дак Су также выразил негативное отношение к политике Муна в отношении минимальной заработной платы. «Когда минимальная заработная плата резко возрастает, компании будут сокращать занятость, что будет не выгодно для обеих сторон», - недавно заявил Хан журналистам.
«Минимальная заработная плата должна быть определена путем переговоров между рабочими и руководством, и правительство должно свести к минимуму свое вмешательство и оставаться очень осторожным, прежде чем принимать меры по этому вопросу».
Администрация Муна настаивала на повышении минимальной заработной платы в рамках своей флагманской стратегии роста, ориентированной на доход. Но разрекламированная политика фактически провалилась, загнав в угол самозанятых и владельцев малого бизнеса и ухудшив ряд показателей, связанных с занятостью. Согласно данным Статистического управления Кореи, во время президентства Муна количество временных работников в Корее постепенно увеличивалось. В 2017 году этот показатель составлял 6,57 миллиона человек, но с тех пор он вырос до 8,06 миллиона по состоянию на август 2021 года.
Учитывая, что повышение минимальной заработной платы усугубило финансовое бремя самозанятых, страдающих в условиях шока от затянувшейся пандемии, многие ожидают, что новая администрация откажется от неудачной экономической политики, предпринятой правительством Мун Чжэ Ина.
Эксперты говорят, что политическая позиция Юна является шагом в правильном направлении, поскольку за последние пять лет стратегия роста, ориентированная на доход, оказалась далекой от реальности. «Политика дифференцированной минимальной заработной платы более разумна, поскольку у каждого участника отрасли разные возможности нести затраты на рабочую силу», — сказал Сон Тхэ Юн, профессор экономики в Университете Йонсей. «Цель политики роста, основанной на доходах, понятна, но разрыв между ожиданием и реальностью нанес огромный экономический ущерб самозанятым и владельцам малого бизнеса».
Ким Дэ Чжон, профессор делового администрирования Университета Седжон, посоветовал новой администрации пойти по стопам крупных развитых стран в своей политике минимальной заработной платы.
«Глобальная тенденция - дифференцировать минимальную заработную плату по регионам и возрасту», - сказал он. «В Сингапуре даже нет фиксированной системы минимальной заработной платы. Политика минимальной заработной платы при администрации Муна вызвала множество побочных эффектов.
Многие социальные группы выиграют от дифференцированной политики минимальной заработной платы».
Ли Мин Хён / Korea Times.
Новости в Телеграм
