/ЕНВ/ Разногласия вокруг плана Incheon International Airport Corp. (IIAC) по прямому найму субподрядчиков безопасности не показывают никаких признаков ослабления, а только усиливают ненависть и конфликты в южнокорейском обществе.
Данная ситуация отражает все более расколотое корейское общество, преследуемое углублением конфликтов между богатыми и бедными, прогрессивными и консервативными, мужчинами и женщинами, а также пожилыми и молодыми.
Государственный оператор аэропорта был в центре спора с 21 июня, когда он объявил, что меняет статус 1902 сотрудников службы безопасности по контракту на штатных работников, в соответствии с инициативой президента Мун Чже Ина "ноль нерегулярных рабочих мест".
Те, кто жестко критикует план, в том числе молодые соискатели и работающие полный рабочий день, поднимали вопросы справедливости в процессе найма на работу в государственных компаниях, в то время как те, кто поддерживал инициативу президента, говорили о необходимости улучшения условий труда и обращения с нерегулярными работниками.
Несмотря на это, IIAC планирует начать соответствующий процесс для непосредственного найма сотрудников службы безопасности в июле.
Хванг Деок-шун, старший секретарь президента по вопросам занятости, подчеркнул, что план не затронет соискателей, в основном выпускников университетов, которые подают заявки на работу.
Другой чиновник из президентской канцелярии объяснил последнее противоречие "фальшивыми новостями и дезинформацией" в воскресенье. Но объяснение администрации президента, похоже, не решило проблему.
Петиция, опубликованная 23 июня одним из соискателей на веб-сайте администрации президента, призывающая IIAC прекратить реформы труда, была подписана более чем 262 тысячами человек.
"Отнимать возможности у тех, кто прилагает огромные усилия, - это неравенство", - сказал автор петиции.
Ким Сон Хи, профессор Высшей школы трудовых исследований при Корейском университете, сказал, что продолжающиеся противоречия в основном основаны на кризисе безработицы, с которым сталкиваются молодые люди.
"Молодые соискатели протестуют, поскольку считают, что работникам службы безопасности по контракту предоставляется ненадлежащий преференциальный режим, - сказал он. - Но дело в том, что сотрудники службы безопасности проделали долгую карьеру в этой области и пострадали от дискриминации на рынке труда. Это проблема, которая должна быть решена".
Новости в Телеграм
