Каждый четвертый наемный работник зарабатывал менее 1,5 млн вон в месяц, а месячная зарплата работника малого и среднего бизнеса была вдвое меньше, чем в крупных компаниях.
Согласно «Результатам дохода (вознаграждения) за работу по найму за 2020 год», объявленным Национальным статистическим управлением сегодня (21 февраля), среднемесячный доход работающих по найму по состоянию на декабрь 2020 года составил 3,2 млн вон ($2.669), что на 3,6% больше, чем годом ранее.
Средний доход, представляющий собой средний доход всех наемных работников, составил 2,42 млн вон, что на 3,5% (80 000 вон) больше, чем в предыдущем году.
13,9% работников, зарабатывали менее 850 000 вон в месяц, а 10,2% работников, зарабатывающих от 850 000 до 1,5 млн вон, что составило менее одного из четырех всех наемных работников.
При этом зарплата работников крупных компаний составила в среднем 5,29 млн вон ($4.430), а работников малого и среднего бизнеса - 2,59 млн вон ($2.170).
Этот разрыв в заработной плате увеличивался по мере увеличения возраста работников. Средний доход в крупных компаниях работников в возрасте 50 лет составлял 6,87 млн вон, что примерно в 2,5 раза больше, чем у тех, кто работал в малых и средних предприятиях (2,8 млн вон).
Самую высокую зарплату получали работники финансового и страхового секторов - 6,6 млн вон ($5.530), а работники гостиничного сектора и общественного питания зарабатывали меньше всего - 1,63 млн вон ($1.370). Средняя ежемесячная заработная плата наёмных работников-мужчин выросла в годовом исчислении на 3,1% и составила 3,71 млн вон (3.110 долларов), что в 1,5 раза превышает заработную плату женщин (2,47 млн вон).
Даже в том же конгломерате среднемесячный доход мужчин составлял 5,99 млн вон, а женщин — 3,7 млн вон, что значительно увеличивало разрыв в заработной плате.
Источник KBS.
Новости в Телеграм T.me/vsya_korea
