Министерство занятости и труда сделало шаг вперед, чтобы решить проблему нехватки рабочей силы в производственном секторе, открыв более широкие двери в Корею для рабочих-мигрантов. Министерство сообщило в понедельник, что эта мера состоит в том, чтобы заполнить в общей сложности около 234 000 в настоящее время «вакантных мест» в ключевых местных отраслях, таких как судостроение, производство металлов, рестораны, розничная торговля, такси и автобусы, а также в других областях. Министерство заявило, что спрос на работников иностранного гражданства в Корее настолько высок, что претенденты на эти места могут начать работать в течение месяца. Только в июне прошлого года судостроительная промышленность нуждалась в 4800 рабочих, металлургическая промышленность - 27000 рабочих, рестораны и розничная торговля - 14200 рабочих, такси и автобусы - 2300 рабочих.
Эта мера увеличит существующую квоту для трудовых мигрантов в стране, а также ускорит юридические процедуры их въезда сюда. Мигранты в поисках работы и работодатели, нуждающиеся в работниках, также будут более тщательно отслеживаться и связываться друг с другом с помощью властей.
В частности, последняя мера министерства увеличит иностранную рабочую силу в металлообрабатывающей промышленности страны на 6000 человек, увеличив квоту отрасли для иностранных граждан с установленной в настоящее время 10480 человек. В судостроении планка отбора иностранных граждан, подающих заявления, также будет повышена, поскольку правительство пересмотрит закон страны о визах для специальной деятельности (E-7), отменив квоту, которая до сих пор была зарезервирована для тех, кто имеет опыт сварки и покраски.
По данным министерства, в течение года особенно не хватало рабочих в судостроительной и металлургической промышленности. Чтобы решить эту проблему, власти решили создать целевую группу в 17 государственных центрах занятости в регионах по всей стране, где эти две отрасли наиболее развиты, чтобы помочь центрам легче нанимать иностранных рабочих.
Чтобы улучшить условия труда в судостроении, министерство также решило увеличить верхний возрастной предел с 34 до 45 лет для существующей государственной программы социального обеспечения, которая субсидирует тех, кто подписался на банковские сберегательные услуги.
Министерство, в случае срочной потребности в большем количестве рабочих в судостроении, также разрешит иностранным рабочим работать в течение более длительного периода.
Документ об утверждении занятости, выданный правительством иностранным гражданам, нанятым местной фирмой, который ранее выдавался только один раз в третьем и четвертом кварталах каждого года, также будет выдаваться заранее в течение этого месяца в соответствии с последними нововвелениями. Решение министерства также даст ранний зеленый свет 50 000 из 63 000 иностранных граждан с документами, которые должны прибыть в страну к концу этого года. Эта цифра, включая тех, кто уже прибыл в Корею до июля этого года, позволит в общей сложности 84 000 новых рабочих-мигрантов приехать в Корею в этом году. Фундаментальными причинами нехватки рабочей силы в судостроении и металлообрабатывающей промышленности являются нестандартные условия труда и «дегенеративная» иерархическая система найма, которая нанимает брокерское агентство для набора рабочих, тем самым повышая риск того, что первоначальные работодатели уклонятся от своих обязанностей перед иностранными гражданами, получившими травмы в несчастных случаях или страдающими от жестокого обращения на рабочем месте, заявляет министра занятости страны Ли Чжон Сика.
«Мы продолжим вводить новшества на рынок труда страны, чтобы решить эти хронические проблемы», - заявил министр в понедельник.
Ко Дон Хван / Korea Times.
Новости в Телеграм T.me/vsya_korea
