Как показывает анализ, производственная рабочая сила Южной Кореи стареет быстрее, чем ее коллеги в двух других крупных экономических державах, США и Японии.
Корейский институт экономических исследований (KERI) опубликовал в понедельник отчет о «тенденциях старения среди рабочих обрабатывающей промышленности». Цифры показали, что доля работников обрабатывающей промышленности в возрасте от 50 лет и старше выросла с 15,7% в 2010 году до 30,1% в 2020 году.
Анализ был основан на исследовании Министерства занятости и труда (MOEL) о ситуации с занятостью в разбивке по типам должностей.
За тот же период доля рабочих в обрабатывающей промышленности в возрасте от 30 лет упала с 35,1% до 27,8%, а доля в возрасте от 15 до 29 лет упала с 21,6% до 15,2%. Доля людей в возрасте от 40 лет также упала с 27,7% до 26,9%.
Тенденция старения рабочей силы на производстве в Южной Корее намного опережала аналогичные тенденции в США и Японии. Средний возраст рабочих обрабатывающей промышленности в Южной Корее вырос на 3,3 года с 39,2 до 42,5 с 2011 года.
Что касается среднегодовых темпов роста, уровень Южной Кореи составил 0,90%, что намного выше 0,08%, зарегистрированных для США, и 0,32%, зарегистрированных для Японии.
«Если текущая тенденция сохранится, средний возраст работников обрабатывающей промышленности Южной Кореи к 2026 году достигнет 44,9 года, что опережает США (44,6 лет) и Японию (43,6 года)», - говорится в сообщении KERI.
Институт заявил, что тенденция старения в обрабатывающей промышленности не может быть объяснена просто «общей тенденцией старения населения с низким уровнем рождаемости».
«Текущие штатные работники чрезмерно защищены различными нормативными актами компании и строгим контролем труда, а в связи с сокращениеми инвестиций в производство и найма на работу молодым людям становится все труднее выходить на рынок труда», - добавили в нем.
Анализ тенденций заработной платы по возрастным группам показал, что среднемесячные зарплаты для работников в возрасте 50 лет и старше увеличивались в среднем на 4,6% в год с 2 607 000 вон (2236 долларов США) в 2010 году до 4 096 000 вон (3 514 долларов США) в 2020 году. Рост составил всего 3,6% для работников моложе 30 лет, 3,3% для тех, кому за 40, и 2,5% для тех, кому за 30.
KERI объясняет более высокие темпы роста заработной платы среди пожилых работников системой окладов, в которой заработная плата повышается с количеством лет, проведенных на работе, независимо от производительности. Институт привел данные MOEL, показывающие, что по состоянию на 2020 год 54,9% рабочих мест со 100 и более сотрудниками ввели системы оплаты труда.
«Тенденция старения в обрабатывающей промышленности ослабила движущие силы роста, снизив конкурентоспособность отрасли и страны и усугубив поляризацию доходов между поколениями и бедность среди молодежи», - сказал Чу Гван Хо, глава отдела экономической политики Korea Economic Daily.
Источник Hankyoreh.
Новости в Телеграм
