Некоторые эксперты считают, что иностранные домашние работники могут поддержать экономическую деятельность южнокорейских женщин.
Правительство провело исследование мер по легализации найма иностранных граждан в качестве домработников в рамках усилий по снижению затрат на трудоустройство и расширению экономической деятельности женщин страны.
Министерство занятости и труда заявило, что недавно оно поручило Корейскому институту пенсионного обеспечения занятости изучить способы открытия рынка домработниц для людей независимо от их национальности.
Согласно действующим законам, южнокорейцы и этнические корейцы из Китая, помимо иностранцев со статусом постоянного проживания или тех, кто состоит в браке с южнокорейцами, могут быть наняты в качестве домработников в Ю. Корее. Этот шаг министерства был предпринят в связи с быстрым ростом спроса на домашних работников, которые могут предлагать услуги по уходу за детьми или другие услуги по дому, особенно в условиях затяжной пандемии COVID-19, в то время как предложение постепенно сокращается, что приводит к увеличению затрат.
«Для работающих пар практически невозможно заботиться о своем ребенке без помощи родителей или горничной», - сказал Ли Джу Хи, 34-летний офисный работник из Сеула, у которого есть трехлетний сын.
«В моем случае я не мог получить помощь ни от матери, ни от свекрови, поэтому мне пришлось позвонить в три-четыре агентства по трудоустройству, чтобы нанять горничную. Я не очень доволен нанятой женщиной, но я не могу уволить ее, потому что знаю, что сейчас будет очень трудно нанять другого человека". По данным оператора портала вакансий Mediawill Networks, количество объявлений о вакансиях для домашних работников резко увеличилось на 322,4% в период с февраля прошлого года по январь этого года на фоне пандемии по сравнению с цифрой, рассчитанной до пандемии, с февраля 2019 по январь 2020 года.
Данные Статистического управления Кореи показывают серьезную нехватку предложения, поскольку количество семей, состоящих из работающих пар, по всей стране в прошлом году оценивалось в 5,05 миллиона человек, в то время как количество людей, работающих домработницами, оценивалось всего в 150-400 тысяч человек.
Несбалансированность спроса и предложения привела к росту цен. По данным Статистического управления Кореи, индекс цен с учетом затрат на домашних работников в прошлом году вырос на 23,1 процента по сравнению с показателем 2015 года.
Этот рост цен на 23,1 процента примечателен, учитывая, что индекс потребительских цен за тот же период увеличился только примерно на 5,4 процента.
Дефицит предложения усугубился, поскольку все больше и больше южнокорейцев в возрасте от 30 до 40 лет, как правило, не хотят работать в качестве домработников, в то время как затянувшаяся пандемия значительно сократила количество этнических корейцев, прибывающих из Китая. Представитель Министерства занятости и труда сказал, что министерство начало рассматривать возможность включения иностранных граждан на рынок домашних работников, поскольку оно признало серьезность ситуации, которая может оказать негативное влияние на падение рождаемости и карьерный рост женщин.
«Наше исследование началось в марте и будет завершено в ноябре», - сказал чиновник. «Исследование будет сосредоточено на анализе зарубежных случаев и подробном изучении того, как поставлять иностранных горничных на внутренний рынок».
В министерстве заявили, что правительство решит, следует ли легализовать наем иностранных граждан в качестве домработников, после того, как будет принят новый закон, направленный на улучшение условий труда домашних работников в целом. Этот график означает, что решение будет принято не раньше следующего года. Законопроект об утверждении нового закона был одобрен Комитетом по окружающей среде и труду Национальной ассамблеи 29 апреля и, как ожидается, будет поставлен на голосование на пленарном заседании Ассамблеи в конце месяца. Если законопроект будет одобрен, он вступит в силу через год.
Новый закон также призван помочь около 600 000 домашних работников в Корее, которые не смогли получить надлежащую защиту, и привлечь их к сфере действия закона в качестве обычных работников, чтобы их можно было отнести к категории наемных рабочих, а также предоставить гарантированный ежегодный оплачиваемый отпуск и выходное пособие и четыре основных вида страхования.
Правительство надеется, что закон поможет систематизировать внутренний рынок труда, улучшить условия труда существующих домашних работников и, в конечном итоге, решить проблему нехватки предложения, уменьшив необходимость открытия рынка для иностранных граждан. Чиновник сказал, что министерство примет решение о найме иностранных граждан в качестве домработников, если нехватка предложения сохранится даже после того, как закон вступит в силу.
Некоторые эксперты говорят, что открытие рынка домработниц для иностранных граждан, как ожидается, поможет повысить экономическую активность женщин и в некоторой степени повысить рождаемость.
«Эта мера поможет увеличить предложение домашних работников, особенно из стран Юго-Восточной Азии, хотя существует вероятность того, что они столкнутся здесь с языковым барьером», - сказал Ким Сон Хи, профессор Высшей школы трудовых исследований в Корее. Университет. "В Корее женщин, как правило, заставляют выполнять больше домашней работы и ухода за детьми, чем мужчин, даже если они работают парами. Таким образом, эта мера может помочь облегчить некоторые трудности, с которыми сталкиваются работающие матери, потенциально способствуя росту экономической активности женщин", - сказал он.
Источник Korea Times
Новости в Телеграм
