Согласно недавнему опросу, опубликованному ранее в этом месяце, корейские компании изо всех сил пытаются нанять высококвалифицированных иностранных специалистов в области науки, технологий, инженерии и математики. Опрос, проведенный среди 300 местных фирм Университетом науки и технологий (UST) и Корейской ассоциацией промышленных технологий (KOITA), показал, что многие компании сталкиваются с трудностями при наборе иностранцев на исследовательские должности, несмотря на растущее число иностранных граждан, получивших ученые степени в Корее.
В опросе приняли участие шесть крупных конгломератов, 198 малых и средних предприятий (МСП) и 96 венчурных стартапов. Из них только 73 фирмы, или 24%, заявили, что в настоящее время они наняли иностранцев на исследовательские должности, в то время как остальные 76% заявили, что у них нет сотрудников иностранного гражданства.
Что касается причин, по которым они решили нанимать иностранцев, когда допускалось несколько вариантов ответов, фирмы назвали причинами решение проблемы нехватки местной рабочей силы (43%), расширение своего бизнеса за границей (43%) и то, что иностранные граждане показали лучшую производительность и профессиональные качества по сравнению с их корейскими коллегами (33%).
С другой стороны, среди компаний, которые не нанимали иностранных сотрудников, 43% сослались на отсутствие информации об иностранных студентах в Корее. 17% сочли ненужным международный персонал, в то время как некоторые выразили опасения по поводу возможных трудностей в общении из-за языкового барьера (15%) или сложных административных процедур (9%).
Однако 60% этих фирм ответили, что они готовы нанимать иностранных работников в будущем, при этом 61% стремится нанимать лиц со степенью магистра, а 27% заявили, что предпочитают соискателей со степенью доктора наук.
Что касается политики поддержки, необходимой со стороны правительства при найме иностранных талантов, 32% компаний призвали к созданию кадрового резерва потенциальных кандидатов, в то время как 26% заявили о финансовой поддержке, а еще 20% высказались за существенное облегчение требований к рабочей визе.
«Иностранные выпускники, получившие ученую степень в Корее, являются высококвалифицированными кадрами, которые обладают пониманием корейской культуры, а также профессиональными знаниями в своей области. Они являются ценным ресурсом, который поможет корейским компаниям расширить свой бизнес за рубежом», - заявил президент UST Ким Ли Хван.
Опрос проводился, поскольку Корея продолжает страдать от нехватки рабочей силы в своих основных промышленных секторах, таких как полупроводники, батареи и биомедицина, которые считаются двигателями будущего роста страны.
В настоящее время 86 562 студента обучаются по программам магистратуры в области естественных наук, технологий, инженерии и математики по всей стране, среди которых 8 321 студент, что составляет 10% от общего числа, являются иностранными гражданами. Среди 2767 иностранных студентов, получивших здесь докторскую степень в период с 2017 по 2019 год, 58% уехали в другие страны, вместо того чтобы продолжить карьеру в Корее.
Ли Хё Джин / Korea Times
Новости в Телеграм T.me/vsya_korea
