Ким Хён Сик, мужчина в возрасте 50 лет, владелец беспилотного мини-маркета в городе Седжон говорит, что ежегодное повышение минимальной почасовой оплаты труда перестало быть для него головной болью, когда он решил управлять беспилотным магазином. «Я удивляюсь, почему я не купил этот автомат раньше. Повышение минимальной заработной платы теперь никогда не будет для меня проблемой», - сказал он.
По словам Ке Сан Хёка, главы Ассоциации франчайзи магазинов у дома, около 200 000 работников, занятых неполный рабочий день в "магазинах у дома", могут потерять работу из-за автоматов-кассиров в ближайшие месяцы - частично из-за ежегодного повышения минимальной заработной платы. 30 июня правительство заявило, что установленная государством минимальная заработная плата будет увеличена до 9 620 вон (7,41 доллара США) в час, что на 5%, или 460 вон, больше, чем годом ранее.
М-р Ке говорит, что все большее число операторов магазинов устанавливают киоски для замены кассиров, и все больше будет склонно использовать беспилотные магазины, чтобы сократить затраты на рабочую силу и свести концы с концами.
Количество беспилотных мини-маркетов, которыми управляют четыре компании мини-маркетов - GS25, CU, 7-Eleven и Emart24 — по состоянию на прошлый месяц составляло 2783, что в 14 раз больше, чем 200 в 2019 году. Всплеск был самым резким в прошлом году, о чем свидетельствует цифра в 2125 точек, что в четыре раза больше, чем 499 в 2020 году.
Количество беспилотных мини-маркетов, которыми управляет GS25, выросло до 723 в прошлом месяце по сравнению со 140 в 2020 году. В этом году компания планирует добавить еще 250. А у 7-Eleven, первой перешедшей в 2017 году на автоматические магазины, сейчас их 330. В прошлом году у Emart24 было 1050 автономных магазинов по сравнению с 85 в 2019 году. Некоторые говорят, что за их взрывным ростом стоит повышение минимальной заработной платы, начавшееся во времена прежней администрации Мун Чжэ Ина. В этом году эта цифра увеличилась до 9 160 вон по сравнению с 6 470 вон в 2017 году.
По данным Корейской федерации предприятий (KEF), представляющей работодателей, минимальная заработная плата в Корее за последние пять лет увеличилась в общей сложности на 41,6%, что в четыре раза превышает средний скачок потребительских цен на 9,7% за тот же период. Данные ОЭСР, приведенные KEF, показали, что минимальная заработная плата в Корее по сравнению со средней заработной платой в этом году составила 62,6%. Этот показатель был на 31 процентный пункт выше, чем у передовых мировых аналогов, таких как США, Великобритания, Германия и Япония.
Ли Кён Мин / Korea Times
Новости в Телеграм T.me/vsya_korea
