Иностранным работникам, «свободно владеющим корейским языком», будет разрешено остаться на 10 лет

Правительство реформирует систему, чтобы непрофессиональные иностранные рабочие, въехавшие в Корею по Системе разрешений на работу (виза E-9), могли оставаться в Корее более 10 лет и повышать квалификацию.
Кроме того, можно будет нанимать работников через систему разрешений на работу на некоторые рабочие места в сфере услуг, которые испытывают острую нехватку рабочей силы, но не входят в разрешенные отрасли.
29 декабря правительство объявило «План реформирования системы выдачи разрешений на работу», который вчера был окончательно утвержден Комитетом по политике в отношении иностранной рабочей силы.
Система разрешений на трудоустройство - это система, в которой малые и средние предприятия (МСП), которые не могут найти местных работников, нанимают иностранных рабочих с разрешения правительства. Он был представлен в 2004 году и в следующем году "отметит" свое 20-летие. Хотя это способствовало решению проблемы нехватки рабочей силы для МСП, было указано, что оно не в состоянии удовлетворить меняющийся спрос на рабочую силу.
В частности, система разрешений на работу была ограничена непрофессионалами и периодом пребывания, чтобы предотвратить долгосрочное пребывание иностранных рабочих. В результате компании не могут использовать квалифицированные человеческие ресурсы и стимулирует иностранных рабочих оставаться в стране нелегально.
Пак Чон Пиль, глава отдела планирования и координации Министерства занятости и труда, сказал: "По мере сокращения населения трудоспособного возраста возникают опасения по поводу ослабления потенциала роста".
В ответ правительство вводит систему «особых случаев долгосрочной службы», которая позволяет иностранным работникам со знанием корейского языка оставаться на рабочем месте в течение определенного периода времени и оставаться более 10 лет, не покидая и не возвращаясь на родину.
В соответствии с действующей системой разрешений на работу, если с момента въезда в Корею прошло 4 года и 10 месяцев, работники должны покинуть страну. Иностранцы, проработавшие в этот период без смены места работы, могут покинуть страну на 6 месяцев и повторно въехать в страну для работы на срок до 9 лет и 8 месяцев.
Директор Пак сказал: «Мы улучшим существующую систему, которая требует, чтобы специальные работники не покидали страну после работы в течение 4 лет и 10 месяцев, чтобы они могли продолжать работать и оставаться в Корее без повторного въезда после выезда из страны».
Будет проводиться производственное обучение в связи с производственными площадками с целью развития навыков специальных рабочих, а система реформируется таким образом, чтобы можно было менять рабочие места после завершения стажа работы на рабочем месте в течение определенного периода времени.
Работа системы, ориентированная на промышленность, также будет усовершенствована. Это связано с тем, что спрос на рабочую силу различен даже в пределах одной и той же отрасли. Также поанируется расширение количества отраслей, в которых в настоящее время разрешено работать пяти и более работникам.
Прежде всего, со следующего года правительство разрешит наем иностранных рабочих в рамках системы разрешений на работу для работы в четырех отраслях, чтобы устранить белые пятна, которые не включены в разрешенные отрасли, несмотря на острую нехватку рабочей силы. Среди них:
• сбор, транспортировка, обработка и переработка сырья,
• посреднические услуги в области продуктов питания, напитков и табачных изделий,
• оптовая торговля другими свежими продуктами и продуктами, подвергшимися простой обработке,
• перевозка мяса.
Разрешение рассматривается для временного спроса, такого как переработка сельскохозяйственной и морской продукции, произведенной в определенное время (сезон). Сектор обслуживания домашнего хозяйства также планирует разработать метод снабжения рабочей силой, соответствующий характеристикам отрасли.
Иностранные студенты с отличным знанием корейского языка, желающие найти работу в Корее, могут получить работу в рамках системы разрешений на работу, а работа с приезжими корейцами (H-2) будет изменена на "отрицательный метод", при котором будет разрешено работать во всех отраслях, кроме исключенных.
20-процентное увеличение количества работников, разрешенных для каждого рабочего места в обрабатывающей промышленности с менее чем 50 сотрудниками, будет продлено до конца следующего года. Также со следующего года будет отменен новый лимит выдачи разрешений на работу, который действовал в рамках двойного регулирования.
Кроме того, обязательный период поиска работы в обрабатывающей промышленности будет сокращен с нынешних 14 дней до 7 дней, чтобы можно было быстро закрыть вакансии.
Правительство планирует минимизировать влияние на внутренний рынок труда, систематизировав анализ спроса на иностранных работников. Для проведения углубленного анализа потребности в рабочей силе и получения предложений на регулярной основе работает экспертно-консультативный орган.
По мере увеличения числа иностранных рабочих условия проживания будут улучшаться, а количество переводчиков в центрах поддержки иностранных рабочих будет увеличиваться. Предприятия, наказанные за смерть на рабочем метре иностранных работников, будут ограничены в приеме на работу иностранцев, а обучение по предотвращению несчастных случаев на производстве будет усилено.
Newsis.
Новости в Телеграм T.me/vsya_korea